千軍萬馬報(bào)考公務(wù)員的隊(duì)伍至今從未出現(xiàn)過低潮,，在可以預(yù)見的未來,，這個(gè)中國才有的獨(dú)特風(fēng)景仍將繼續(xù)火爆。因?yàn)椴粌H僅是剛出校門的大學(xué)生鐘情于公務(wù)員的“官帽“,，即便是不差錢的所謂“富二代”,，為了區(qū)區(qū)“千元月薪”的待遇，也不惜開著奔馳寶馬去“上班”,。

此前有報(bào)道說,，在陜北榆林一帶，不少年輕的80后,、90后公職人員每月工資不到2000元,，但開的是奔馳、寶馬,、路虎,。這些人多是富商子弟，他們只要一頂“官帽”,，在一些沒有技術(shù)和無關(guān)緊要的崗位,，甚至做臨時(shí)工也樂意。盡管他們已是富翁,，但總覺得有錢沒勢,。“下一代能進(jìn)入到體制內(nèi),，即使當(dāng)不了官,，心里也舒服踏實(shí)?！庇谑?，金錢或許能夠打通一條通往體制內(nèi)的路徑。

上海交通大學(xué)管理學(xué)院教授余明陽的一項(xiàng)調(diào)查顯示,，有82%的“富二代”不愿意接班,，而是像國內(nèi)大學(xué)生一樣熱衷于考公務(wù)員，他們的理想是“當(dāng)官”,。

公務(wù)員的工作也許并不輕松,，待遇似乎也不算高，可是為什么總是那樣充滿誘惑,？其實(shí),，一切都緣于一個(gè)致命的誘惑：進(jìn)入了公務(wù)員序列,，享受了相當(dāng)于公務(wù)員的待遇，不在工資有多少,，關(guān)鍵在于一種體制內(nèi)的保障將無所不在,。

單拿公務(wù)員的工資待遇說事，不僅公眾不信,，公務(wù)員也不服,。但是，如果是那些大量存在的“隱性福利”呢,？實(shí)際上,，審計(jì)署日前披露的，“2011年,，中科院以項(xiàng)目名義給在編職工發(fā)放近億元福利”并非個(gè)案,，近年來曝光的政府機(jī)關(guān)公務(wù)員、國家企事業(yè)單位的“隱性福利”新聞,，已經(jīng)令公眾難以無法忍受,。從中央食堂既豐盛又有營養(yǎng)的“免費(fèi)午餐”，到央企的福利房,；從過節(jié)過年的“購物卡”,，到每年獲財(cái)政補(bǔ)貼數(shù)千萬元的機(jī)關(guān)幼兒園。當(dāng)然,，也包括怎么也用不完的“三公經(jīng)費(fèi)”,。這些福利待遇，非體制內(nèi)自然難以享受,！

體制內(nèi)隱性福利所制造的社會(huì)的不公,，體制外的公眾只能忍受。然而,，各地發(fā)生的“吃空餉”怪象,，令公眾非常難堪。據(jù)報(bào)道,，近期全國多個(gè)省份開始清理“吃空餉”的人員,，在已完成清理工作的四川、海南,、重慶,、湖南、河南,、寧夏,、內(nèi)蒙古7個(gè)省級(jí)行政區(qū)，共清理出“吃空餉”者7萬多人,。如果以年人均消耗財(cái)政支出5000元至2萬元計(jì)算,，這7個(gè)省份一年共增加支出3.5億元至14億元,。測算“吃空餉”對于財(cái)政的侵蝕只是數(shù)字意義，主要的是,，其對社會(huì)公正的侵犯無可爭議,。比如,，有些地方的公職人員犯罪獲刑后,，居然可以一邊坐牢，一邊照樣享受著在冊“干部”的待遇,。據(jù)山東省沂南縣檢察院針對當(dāng)?shù)匕l(fā)生的數(shù)起國家工作人員“帶薪坐牢”現(xiàn)象開展的專項(xiàng)調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)近三年辦理的職務(wù)犯罪案件已判刑的61人中，有32人的工資沒有變動(dòng),。

目前,，公眾最為不滿的養(yǎng)老制度、醫(yī)保體制的改革為何長期以來推不開,、改不動(dòng),，深層的原因就是這個(gè)基本的福利制度同樣存在體制內(nèi)與體制外之分。因此,，當(dāng)有關(guān)部門提出了推遲退休年齡的意向之后,，反對者基本上都在體制外，體制內(nèi)大概不會(huì)有多少人反對,？

公共財(cái)富可以養(yǎng)活在職官員,，公共資源也可以為退休官員所調(diào)度。這也可以回答為什么官員很樂意延遲退休這個(gè)問題,。一則舊聞顯示,，在中國內(nèi)地市值排前50的上市公司中，有34位政府退休高官任獨(dú)立董事,，其中不乏副部級(jí)以上高官,。有關(guān)調(diào)查稱，全部A股上市公司中聘請的前官員總數(shù)達(dá)1599人,，其中467人在上市公司的職務(wù)是獨(dú)立董事,。“領(lǐng)導(dǎo)干部”都可以“發(fā)揮余熱”,，延遲退休豈不名正言順,？

公眾或許一點(diǎn)也不錯(cuò)愕，體制內(nèi)的人心里也明白,，這種被割裂的社會(huì)生態(tài),，所維持的種種誘惑對體制內(nèi)有益！問題是,，體制內(nèi)體制外的這種差別化游戲,，還能夠并且應(yīng)該繼續(xù)下去嗎,？

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