市民孫女士(化名)長相比較兇,，因此經(jīng)常在工作和社交時(shí)受到歧視。最近,，孫女士應(yīng)聘到南京一家私營企業(yè)去當(dāng)清潔工,，但是老板因?yàn)樗L得丑，才干了一天就要辭退孫女士,。孫女士為了替自己維權(quán)，到白下區(qū)人民矛盾調(diào)解中心討說法,，結(jié)果討回了500元賠償,。(10月29日《揚(yáng)子晚報(bào)》)

容貌對人的際遇有重要影響。除了上面這名清潔女工因?yàn)椤叭菝睬芳选倍饫习遛o退之外,，29日《錢江晚報(bào)》一則新聞“女護(hù)士微博稱"帥哥體檢可插隊(duì)"”則讓人見識了“長得帥”給人帶來的額外好處,。清潔工因“容貌欠佳”遭辭退，體檢男子因?yàn)椤伴L得帥”被受到小護(hù)士“特殊優(yōu)待”,，同樣因?yàn)槿菝?，妍媸美丑的差別給人的待遇卻截然相反，不能不令人心生無限喟嘆,。

因?yàn)槿菝膊患讯馐芷缫?，社會中不少見。在人們“先入為主”的心理作祟下,，向?qū)τ趲浉缑琅馁p心悅目,，容貌欠佳者似乎從表面上看就讓人“不舒服”，因此其真正的實(shí)際能力也就無形中受了牽連，這也是不可忽視的現(xiàn)實(shí),。根據(jù)容貌判斷人的能力,，甚至將人的容貌當(dāng)作衡量工作能力的首要因素，這種情況在現(xiàn)實(shí)中比比皆是,，甚至已經(jīng)成為一種盡人皆知的“潛規(guī)則”,。每年畢業(yè)前后，一些對于自身形象不自信的畢業(yè)生紛紛走進(jìn)醫(yī)院進(jìn)行整形美容,，同樣是這種“以貌取人”觀念的現(xiàn)實(shí)映射,。

將容貌作為衡量人的重要標(biāo)準(zhǔn)，不僅暴露出一些人的淺薄無知,，而且反映出當(dāng)今社會多元價(jià)值觀碰撞摩蕩之下的浮華喧囂狀態(tài),。做事情追求短平快的浮躁心態(tài)和逐利心理，使得一些人無暇去專注于深層次的沉淀,。落實(shí)到人際交往和職業(yè)上面,，就是看容貌，比穿戴,，“人靠衣服馬靠鞍,，狗戴鈴鐺跑得歡”，對容貌儀表等外在條件的要求甚至超越了內(nèi)在的素質(zhì)能力本身,，殊不知后者對于干事創(chuàng)業(yè)的決定性作用不容顛覆,。

猶記得小時(shí)候?qū)W過的課文《美麗的公雞》，具有“大紅冠子花外衣,、油亮脖子金黃腳”等靚麗外表的公雞,，整日無所事事，只知道炫耀自己的美,，誰知卻不受人待見,。文章的核心思想“美不美不光在外表，還要看能不能幫助人們做事”可謂一語中的,。我們從小接受的“不要看外表,、要注重實(shí)際能力和貢獻(xiàn)”的人才觀念，與現(xiàn)實(shí)情況卻迥異,，內(nèi)心的悲催該如何釋放?外表重要不錯(cuò),，但除了一些專門靠容貌吃飯的行業(yè)，其他行業(yè)(尤其是上述招收清潔工)大可不必將精力耗費(fèi)在求職者的容貌上,。容貌佳并非意味著心腸好,、素質(zhì)高、能力強(qiáng),，“金玉其外,、敗絮其中”者有之,，利用容貌坑蒙拐騙者也有之;容貌欠佳者也并不意味著能力素質(zhì)差，相反他們或許會在素質(zhì)能力等方面砥礪精進(jìn)以彌補(bǔ)容貌之不足,。

容貌不佳遭辭退,、長得帥氣可插隊(duì)，上述二例雖然只是個(gè)案,，但從中可以窺見一些人對于容貌方面的態(tài)度,。以貌取人不應(yīng)該，尤其以“容貌欠佳”辭退員工,，更是粗暴侵犯員工的合法權(quán)益,，甚至侮辱個(gè)人尊嚴(yán)之虞，已經(jīng)觸碰了法律法規(guī)紅線,?！叭菝睬芳褎t辭退”雖然反映了社會功利化思潮影響下的浮華喧囂，但這種“以貌取人”的現(xiàn)實(shí)存在無疑又在一定程度上強(qiáng)化了這種喧囂,。以拼權(quán)力為核心“拼爹”“拼背景”等社會怪現(xiàn)象早已遭到民眾撻伐,，殊不知“拼臉蛋”也是一種畸形的社會怪胎，這種無視個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)和實(shí)際能力的畸形人才觀,，是對崇尚德行能力素質(zhì)的主流人才觀的消解,，必須予以遏制。相反,，對于容貌欠佳者不但不應(yīng)該歧視,，相反更應(yīng)該給予他們更多的發(fā)展機(jī)會和表現(xiàn)舞臺，這才是社會公平正義的底色,。