市民孫女士(化名)長相比較兇，因此經(jīng)常在工作和社交時受到歧視,。最近,，孫女士應(yīng)聘到南京一家私營企業(yè)去當(dāng)清潔工，但是老板因為她長得丑,，才干了一天就要辭退孫女士,。孫女士為了替自己維權(quán)，到白下區(qū)人民矛盾調(diào)解中心討說法,，結(jié)果討回了500元賠償,。(10月29日《揚子晚報》)

容貌對人的際遇有重要影響。除了上面這名清潔女工因為“容貌欠佳”而遭老板辭退之外,，29日《錢江晚報》一則新聞“女護士微博稱"帥哥體檢可插隊"”則讓人見識了“長得帥”給人帶來的額外好處,。清潔工因“容貌欠佳”遭辭退，體檢男子因為“長得帥”被受到小護士“特殊優(yōu)待”,，同樣因為容貌,，妍媸美丑的差別給人的待遇卻截然相反，不能不令人心生無限喟嘆,。

因為容貌不佳而遭受歧視,，社會中不少見。在人們“先入為主”的心理作祟下,，向?qū)τ趲浉缑琅馁p心悅目,，容貌欠佳者似乎從表面上看就讓人“不舒服”,，因此其真正的實際能力也就無形中受了牽連,，這也是不可忽視的現(xiàn)實。根據(jù)容貌判斷人的能力,，甚至將人的容貌當(dāng)作衡量工作能力的首要因素,，這種情況在現(xiàn)實中比比皆是，甚至已經(jīng)成為一種盡人皆知的“潛規(guī)則”,。每年畢業(yè)前后，一些對于自身形象不自信的畢業(yè)生紛紛走進(jìn)醫(yī)院進(jìn)行整形美容，同樣是這種“以貌取人”觀念的現(xiàn)實映射,。

將容貌作為衡量人的重要標(biāo)準(zhǔn),，不僅暴露出一些人的淺薄無知，而且反映出當(dāng)今社會多元價值觀碰撞摩蕩之下的浮華喧囂狀態(tài),。做事情追求短平快的浮躁心態(tài)和逐利心理,，使得一些人無暇去專注于深層次的沉淀。落實到人際交往和職業(yè)上面,，就是看容貌,，比穿戴，“人靠衣服馬靠鞍,，狗戴鈴鐺跑得歡”,，對容貌儀表等外在條件的要求甚至超越了內(nèi)在的素質(zhì)能力本身，殊不知后者對于干事創(chuàng)業(yè)的決定性作用不容顛覆,。

猶記得小時候?qū)W過的課文《美麗的公雞》,，具有“大紅冠子花外衣、油亮脖子金黃腳”等靚麗外表的公雞,，整日無所事事,，只知道炫耀自己的美，誰知卻不受人待見,。文章的核心思想“美不美不光在外表,，還要看能不能幫助人們做事”可謂一語中的。我們從小接受的“不要看外表,、要注重實際能力和貢獻(xiàn)”的人才觀念,，與現(xiàn)實情況卻迥異，內(nèi)心的悲催該如何釋放?外表重要不錯,，但除了一些專門靠容貌吃飯的行業(yè),，其他行業(yè)(尤其是上述招收清潔工)大可不必將精力耗費在求職者的容貌上。容貌佳并非意味著心腸好,、素質(zhì)高,、能力強，“金玉其外,、敗絮其中”者有之,，利用容貌坑蒙拐騙者也有之;容貌欠佳者也并不意味著能力素質(zhì)差，相反他們或許會在素質(zhì)能力等方面砥礪精進(jìn)以彌補容貌之不足,。

容貌不佳遭辭退,、長得帥氣可插隊，上述二例雖然只是個案,，但從中可以窺見一些人對于容貌方面的態(tài)度,。以貌取人不應(yīng)該，尤其以“容貌欠佳”辭退員工，更是粗暴侵犯員工的合法權(quán)益,，甚至侮辱個人尊嚴(yán)之虞,，已經(jīng)觸碰了法律法規(guī)紅線?！叭菝睬芳褎t辭退”雖然反映了社會功利化思潮影響下的浮華喧囂,，但這種“以貌取人”的現(xiàn)實存在無疑又在一定程度上強化了這種喧囂。以拼權(quán)力為核心“拼爹”“拼背景”等社會怪現(xiàn)象早已遭到民眾撻伐,，殊不知“拼臉蛋”也是一種畸形的社會怪胎,，這種無視個人內(nèi)在素質(zhì)和實際能力的畸形人才觀，是對崇尚德行能力素質(zhì)的主流人才觀的消解,，必須予以遏制,。相反，對于容貌欠佳者不但不應(yīng)該歧視,，相反更應(yīng)該給予他們更多的發(fā)展機會和表現(xiàn)舞臺,，這才是社會公平正義的底色。