近日，2013年國家公務員職位表已新鮮“出爐”,，招考人數(shù)創(chuàng)歷史新高,。但令人“心寒”的職位備注令很多考生無法招架，有網友甚至感慨“這就是所謂的金飯碗,？簡直是史上最苦飯碗”,、“2013年的公務員崗位怎么苦得感覺好像加了黃連？”筆者認為,，較之于網友吐槽,，我們更應該理性對待。

今年招考新要求和以往“公務員等于一杯茶、一支煙,、一張報看半天”的悠閑狀態(tài)相比較，確實有所區(qū)別,，近乎半數(shù)職位都備注著較“貧困”,、會“出海”,、?！俺霾睢薄⒁凹影唷?、盡“服務”,、少“回報”等，但這真是“史上最苦金飯碗”,？

盡管崗位多“苦差”,，然公務員報考熱仍將持續(xù)升溫，預計將有200萬人爭搶2萬個“史上最苦金飯碗”,。古訓有云“吃得苦中苦方為人上人”,。“門檻”的設置是預防濫竽充數(shù)的好標尺,，對公務員基本條件和內在素質提出了更高的要求,，也是提升政府服務水平的現(xiàn)實需要。通過職位描述我們不難發(fā)現(xiàn),，“魚躍龍門”不是一蹴而就的,，如果沒有歷經寒窗苦讀，怎能“破繭成蝶”,，沒有經歷一番磨礪,，怎能“含霜傲雪”？若一些考生只沖著“高待遇”,、“享清?！钡墓珓諉T工作而去，又怎能做好讓群眾滿意的工作,、擔起推動社會發(fā)展的重任呢,？

國家將公務員崗位向基層傾斜，是為了有效避免誕生大量的“三門”干部,?；鶎拥腻憻捄湍サZ能為將來的發(fā)展打下堅實的基礎，立志從政實現(xiàn)人生價值的年輕朋友如果承受不了基層的苦與累,，如何與群眾打成一片,？俗話說“吃得虧打得堆”，基層有苦，但要學會苦中作樂,，只有樹立好良好的心態(tài)才能臨危不亂,、寵辱不驚。

“一屋不掃,，何以掃天下”,，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的圣賢情懷無需人人有之,，但先苦后甜,、先公后私的優(yōu)秀品質實為工作之需。再者,，在一線吃苦,、到基層鍛煉，有助于新進公務員準確把握國家政策,，深入了解基層實際,，對其自身成長、經驗積累也是一個很好的平臺,。

此次招考也應看到另一個現(xiàn)象,，年輕精英群體擇業(yè)觀日益趨“穩(wěn)”，這種現(xiàn)象也不容樂觀,。年輕精英是最具創(chuàng)造力的人群,，各行各業(yè)都離不開新“血液”、新能源,，若人才都來擠公務員這扇門,，能脫穎而出的畢竟有限。今年國家的招考政策與已出臺的鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè),、鼓勵企業(yè)招聘優(yōu)秀人才等政策打出一套“組合拳”,，意在避免人才流向單一、抑制盲目擇業(yè),，擴寬就業(yè)渠道,。

大事難事，看擔當,；順境逆境,，看胸襟；是喜是怒,，看涵養(yǎng),；有得有失，看智慧,；是成是敗,，看堅持,。心小了，所有的小事就大了,；心大了,，所有的大事就小了。請別再以“苦”叫板,，“金飯碗”雖苦,，卻實為“有心人”準備的。