“門診人員發(fā)飆”,,還有誰該反思?
zs-bk.com?2012-10-11 14:32? 武 潔?來源:東南網(wǎng) 我來說兩句
應(yīng)該承認(rèn),,門診人員出言不遜,,還動手打人,的確令人無法容忍,。這樣的行為,,固然逾越了職業(yè)底線,也理應(yīng)道歉并受到相應(yīng)的懲處,,不過,,假如僅僅是懲處了之,類似的問題其實(shí)未必能得到徹底的杜絕,。 事實(shí)上,,門診醫(yī)療人員作為服務(wù)人員,,其實(shí)也是有血有肉的人,她們同樣有正常人的煩惱與情緒,。既然失戀對于任何人都是一種打擊,,對于因失戀而失態(tài)發(fā)飆的門診人員,是不是也應(yīng)當(dāng)給予一些寬容和諒解,,或許也是人之常情,。在這方面,國外的一些做法,,其實(shí)值得借鑒,。紐約一家醫(yī)院一位叫瑪麗的護(hù)士,也曾冠李戴發(fā)錯(cuò)了藥,,幸好被及時(shí)發(fā)現(xiàn),,沒有釀成事故。醫(yī)院的管理部門對這一事情也進(jìn)行了嚴(yán)厲“問責(zé)”,。 首先問責(zé)護(hù)理部,。他們從電腦中調(diào)出最近一段時(shí)間病歷記錄,發(fā)現(xiàn)“瑪麗負(fù)責(zé)區(qū)域病人增加了30%,,而護(hù)士人手并沒有增加”,。調(diào)查部門認(rèn)為護(hù)理部沒有適時(shí)增加人手,造成瑪麗工作量加大,,勞累過度,。人員調(diào)配失誤。然后問責(zé)人力資源部門的心理咨詢機(jī)構(gòu)?,旣惖募依镒罱惺裁磫栴}?詢問得知,,她的孩子剛兩歲,上幼兒園不適應(yīng),,整夜哭鬧,,影響到瑪麗晚上休息。調(diào)查人員詢問后認(rèn)為“醫(yī)院的心理專家沒有對她進(jìn)行幫助,,失職!”最后問責(zé)制藥廠,。專家認(rèn)為“誰也不想發(fā)錯(cuò)藥,這里可能有藥物本身的原因”,。他們把瑪麗發(fā)錯(cuò)的藥放在一起進(jìn)行對比,,發(fā)現(xiàn)幾種常用藥的外觀、顏色相似,,容易混淆,。他們向藥廠發(fā)函:建議改變常用藥片外包裝,或改變藥的形狀,,盡可能減少護(hù)士對藥物的誤識,。 而對于拿錯(cuò)藥的護(hù)士本人,,則請醫(yī)院心理專家走訪了她,告訴她不用擔(dān)心病人賠償事宜,,已由保險(xiǎn)公司解決。還與瑪麗夫妻探討如何照顧孩子,,并向社區(qū)申請給予她10小時(shí)義工幫助?,旣愊乱拱啵x工照顧孩子,,以保證她能充分休息,。同時(shí)醫(yī)院特別批準(zhǔn)她“放幾天假,幫助女兒適應(yīng)幼兒園生活”,。這以后,,瑪麗工作更加認(rèn)真細(xì)致,也沒有人發(fā)生類似錯(cuò)誤,。 事實(shí)上,,正所謂“人非圣賢,孰能無過”,,門診人員工作的辛苦更是眾所周知,,假如工作辛苦,又有心理困惑,,自然難以勝任,。從這個(gè)意義上說,對于上述門診人員發(fā)飆,,院方對于護(hù)士的心理有沒有及時(shí)關(guān)注,?在管理上又有無改進(jìn)的空間,其實(shí)都需更多反思,。 |
- 責(zé)任編輯:鄧宇虹
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