廣東省委常委、深圳市委書記王榮近日借媒體轉(zhuǎn)達對國慶長假加班加點工作的工作人員的感謝,。他風趣地說,，他本來打算節(jié)假日期間去慰問一下的，后來想想還是取消了,，一來是擔心過去慰問了把工作人員的正常工作打亂了,，二來也擔心老百姓說這不又是在作秀嘛。(10月10日《南方都市報》)

曾幾何時,，領(lǐng)導干部逢年過節(jié)帶著禮品與記者,，慰問戰(zhàn)斗在一線的干部職工已成政府慣例。然而,，在剛剛過去的雙節(jié)長假,，身為省委常委、深圳市委書記的王榮卻取消了這樣的日程安排,，除了怕打亂正常工作,，也擔心被指“作秀”。盡管此舉或留下些許遺憾,，但我們還是不免為官員這種對“擾民”和“作秀”的忌憚?chuàng)粽平泻谩?/p>

節(jié)日期間堅守崗位,，這份辛勞的確值得尊敬與感謝。但少部分領(lǐng)導的“慰問”,，不是重在體察堅守者的辛苦與訴求,，而是意在彰顯官員“聯(lián)系群眾”的“親民”形象。君不見,，慰問活動中一大幫媒體記者的隨行,，慰問后報紙、電視連篇累牘的報道,。同時,，一干領(lǐng)導在勞動者忙于工作時現(xiàn)場慰問，勢必會影響一線工作秩序,，增加基層的迎送負擔,。從這點說，深圳市領(lǐng)導取消假日慰問不失為理性與明智的選擇。

事實上,，對于節(jié)假日加班加點工作的人們而言,，他們渴望的不是有多少領(lǐng)導的到場慰問，而是切切實實的權(quán)益體恤,，比如勞動保護措施落實,、三倍工資兌現(xiàn)等等。這才是最實在關(guān)心,、感謝,。深圳此舉的看點不僅在于其對例行公事的走形式說不，更在于官員對“擾民”與“作秀”的忌憚,。如果每個領(lǐng)導干部都能在作出決策時充分顧念民生,，來一番“作秀”與“做事”的辨析與權(quán)衡，干部作風或許會有脫胎換骨的變革,，政府和官員的形象也許會就此蒸蒸日上,。

忌憚“作秀”，需防止官員與社會兩個層面的認知誤區(qū),。一是官員不能懼于“作秀”而不作為,。應該說，領(lǐng)導干部除了崗位職責,，對社會都應負有率先垂范的引領(lǐng)義務(wù),。這就決定了他們的言行不可避免的會有“作秀”成分,，比如倡導廉潔勤政,、關(guān)心弱勢群體、帶頭遵紀守法,、致力公益事業(yè)等等,。他們的“秀”應該是基于號召與承諾、榜樣與示范,。衡量是否“作秀”當主要看其行為是否言行一致和持之以恒,。

二是輿論切勿動輒濫施“作秀”大棒?！白餍恪闭摰姆簽E已是不爭事實,。在一些人看來，官員的一舉一動皆“作秀”,，比如自行車接送子女,、請農(nóng)民工吃飯、車站負責人排隊買票等等,。且不說其是否有“作秀”本意,，即使真“作秀”，如果人們給予的是掌聲與鼓勵而不是質(zhì)疑與挑剔，“作秀”或許能衍生為常態(tài)化堅守,。一概而論地濫施“作秀”大棒,，勢必會打壓善舉的萌動。

領(lǐng)導干部忌憚“作秀”無疑是個好兆頭,。傳遞和放大社會正能量,，寬容和引導官員“作秀”，或許會有“良幣驅(qū)逐劣幣”的疏導功效,。摒棄“作秀”,，不妨就從領(lǐng)導干部忌憚“作秀”開始。