在少數地方,、部門、領域,，“調查研究”染上了一些病癥,，有的還漸成頑疾，概括起來,，其病有五：假調研,、被調研、回避問題,、調研脫節(jié),、不重運用。這不僅嚴重影響決策的科學性,，妨礙黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行,，也損害領導機關、領導干部的形象,。（9月19日《人民日報》）

在現實生活中這種“得了病”的調研還確實存在,，筆者認為，若服下竊擬的三味“靈藥”,，并且堅持服用,，定能日漸好轉直至徹底康復。

強化宗旨觀念,，心中有民才有康復希望,。作為黨的領導干部，應該時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，并且以此來作為自己想事,、干事的出發(fā)點和落腳點,，這樣在深入基層深入一線調研時才不會圖辦私事、蹭吃喝,，勞民傷財,，增加基層的負擔，而是真正走進群眾當中,，訪民情,、聽民意、解民難,。深刻理解了基層調研的意義,，才會輕車簡從，不打招呼,，不講排場,，親近群眾而不是混跡享樂。

強化責任意識,，肩上有擔才有康復動力,。不在其位不謀其政的思想大抵都已爛熟于心，可是在其位就要謀其政的思想未必都能理解得那么深刻,。領導干部為官一任,，責無旁貸要造福一方，這是責任,，更是使命,。如果領導干部都能有“等不起、慢不得,、坐不住”的緊迫感和責任感,，那么必定會帶著群眾的問題下去，找到解決的方法才上來,，基層調研之行也絕不會變成　“盆景展”,、“報喜會”，因為那種只看樣板街,、只走樣板路的“迎查路線”是徹頭徹尾的自欺欺人,，不光解決不了問題，更會掩蓋真相,，種下隱患,。

強化制度約束，背后有鞭才有康復保障,。只有有了制度的剛性約束,，才能杜絕舊病的再復發(fā),。相關部門應該建立完善相應的規(guī)范制度，對于在基層調研過程中反映出的假調研,、做樣子,、東抄西湊拼稿子等現象一經證實要通過誡勉談話、個別構成不良社會影響的進行組織處分等方式予以嚴懲,，明確鼓勵將調研成果運用于實際工作,。這樣，才能讓那些善于打調研“歪心思”的個別領導干部不敢再“動邪念”,，而是腳踏實地真心實意地去深入基層搞調查,、搞研究。

染上“調研頑疾”并不可怕,，筆者以為這更到了另外一個考驗領導干部的時刻,，面對病癥，是“認了”,，還是“奮起抗爭”，這更能折射出領導干部的素質與能力,。相信良藥苦口但終利于病,，堅持服用三味“靈藥”，定會重獲健康新生,。