西安一大學畢業(yè)生李豐（化名）參加2010年度公務員考試時,，體檢乙肝結(jié)果應屬健康，卻被以“乙肝攜帶”為由淘汰,。在多次交涉無果后,，李豐憤而起訴西安市公務員局，要求撤銷體檢不合格的決定,。在行政復議,、行政訴訟一審敗訴后，2011年3月16日,，李豐提起了上訴,。（11月24日《中國青年報》）

中國政法大學剛發(fā)布公考就業(yè)歧視報告，稱歧視普遍存在,，而西安李豐的遭遇,，無疑為這增添了現(xiàn)實注腳。在就業(yè)歧視橫行,、蘿卜招聘不止的氛圍下,，李豐“被乙肝”，看似偶然實則必然,。畢竟,，當既得利益者，為了呵護自身權利,，人為地破壞公平,，“制造”一些超乎想象的情節(jié)，再尋常不過了,。

而類似事件并不少見，對我們心靈造成的震撼,，自然也少卻不少,。山西有宋江明、江西有施欣,，如今西安有李豐,，不同地區(qū)不同的人，有著相似的情節(jié),，公考被刷,，不為成績不達標，不因身體素質(zhì)不合格，只因人為的“體檢不合格”,。正如新聞所傳,，體檢，似乎已成為繼公考歧視與“蘿卜”之后的又一殺手,，不斷地“淘汰”著那些雖有資格卻沒有背景的考生,。

當體檢成為錢權者的“玩偶”，任其指揮,，公考的公平與公正,，也變成了一種奢望。當被稱為“國考”的公考,，尚且如此“黑暗”,，缺乏陽光與正義，給社會帶來的負面影響與激勵,，自然不言而喻,。

早有論者表示，公考應作為反歧視的領頭雁,。遺憾之處在于,，在公平成為奢望的公考氛圍下，公考不僅未成為正面例子,，反而成了負面典型,。這背后，顯然是利益與權力在做鬼,，因公務員本身是“鐵飯碗”,，部分官員“肥水不流外人田”，在蘿卜招聘引發(fā)眾怒的情況下,，升級版的歧視“被體檢不合格”自然提上議程,。較之蘿卜招聘，被體檢不合格操作起來更簡單,，而隱秘性也更強,，可惜之處在，玩火過多,，也多了“自焚”的可能,。

一個不能被忽略的現(xiàn)實是，如今對李豐的關注,，我們依然有著極大的熱情,，但下一個、下下一個呢,？持續(xù)地保持這般熱情是不可能的,，而如果土壤未除,，類似的“悲劇例子”，也會在公眾的習以為常中不斷發(fā)生,，甚至于連一點“水漂”,，都打不起。故而,，對“被乙肝”事件,，我們決不讓其始于爭議而終于暗淡。在這起事件中,，如何獲取公平與正義,，如何成為開啟機制公平的“契機”……這些問題，理應思考,，也必須思考,。

當山西宋江明維權成功時，很多人在歡呼,，也有很多人在擔憂,。一個最切近的擔憂是：宋江明的勝利，會不會僅僅是個體的勝利,？的確,，如不能成為開啟機制公平的鑰匙，連宋江明這樣的 “局部勝利”,，也難以復制,，也會成為“絕響”。

對“被乙肝”而言,，其唯一的出路是“復制勝利”,，畢竟，在類似事情面前,，我們每個人,，都是潛在的受害者。關注的力量,，只為對事件改觀起推動作用,；輿論的蜂擁，只為你我,，不成為下一個受害者,。