“校（院）學生會干部優(yōu)先，拒絕富二代?！边@是校園招聘會上，一企業(yè)招聘公告上列舉的一項招聘條件（見11月1日《楚天都市報》）,。

不可否認的是，有一些“富二代”,，做事喜歡張揚跋扈,。還有一些“富二代”依仗父母給予的財富，更是生活得驕奢淫逸出手闊綽大方,。然而這些“富二代”,，并不能代表所有的“富二代”。他們的做法和表現(xiàn),，更不是所有“富二代”的標志,。

企業(yè)用人當然有企業(yè)的用人標準，但是企業(yè)制定的用人標準,，不能帶有身份歧視性的條款,。企業(yè)更不能把招聘公告，當成是“仇富宣言”,。人的出身和家庭,，個人是無法選擇的。就是在中國帶有家庭出身歧視色彩濃厚的文革期間,，對于那些地,、富、反,、壞,、右的子女，還有“重在個人表現(xiàn)”的出路,。企業(yè)招聘公告上的“仇富宣言”,，體現(xiàn)又是企業(yè)什么樣的企業(yè)文化精髓。

一些“富二代”不依仗著自己父母的財富，在家里坐吃山空靠父母養(yǎng)活,。更不想靠著父母的權(quán)勢,，在父母的企業(yè)里謀個一官半職。他們想到融入社會當中來,，他們想從企業(yè)、從基層干起,?？孔约旱哪芰蛯嵙Γ沙鲎约旱囊环聵I(yè)和成就來,。對于“富二代”這種自強自立的選擇,，我們不僅要給與表揚和鼓勵，更要給與盡可能的支持和幫助,。

金錢并沒有原罪,，“富二代”的身份更不是人生的污點。在企業(yè)里打工就是為了創(chuàng)造財富,，共和國的迅速崛起和強大,，更是財富積累的結(jié)晶。在GDP高速增長的當下,，也有“富一代”的財富貢獻在里面,。對于“富二代”來說，他們無法選擇自己的家庭身份,。但是他們有權(quán)利選擇自己的人生,，他們有權(quán)利選擇自己將來的人生道路?！案欢钡纳矸莶⒉豢膳?，“富二代”有權(quán)利選擇到企業(yè)去工作。企業(yè)拒絕接納“富二代”,，不僅是一種嚴重的身份歧視,，更侵犯了“富二代”平等的就業(yè)權(quán)利。

招聘公告成了“仇富宣言”,，這樣的招聘企業(yè)毫無企業(yè)應(yīng)有的文化內(nèi)涵,。