前不久公布的全國23個省市2011年城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資，北京職工月平均工資最高,，為4672元/月,；其次是上海，為4331元/月,；江蘇月均3832元,，名列第四?？戳诉@些數(shù)字,，一些人感嘆“拖了平均工資的后腿”。需要指出的是,，上述三地的月工資不是指所有企業(yè)職工的月平均工資,，而僅僅是指城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資。也就是說,，這個月平均工資只涵蓋國有或集體經(jīng)濟性質(zhì)單位員工,。

根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，城鎮(zhèn)單位在崗職工工資統(tǒng)計范圍僅包括國有單位,、城鎮(zhèn)集體單位以及聯(lián)營經(jīng)濟,、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟,、港澳臺投資經(jīng)濟單位,，尚未包括城鎮(zhèn)的私營企業(yè)和個體工商戶，這無疑讓在個私企業(yè)就業(yè)的勞動者有一種被邊緣化的感覺,。

另外,，這個“利好”,，對于城市低收入群體來說，或許并不是什么好消息,，甚至是“利空”,。因為對于他們來說，要想享受到工資平均上漲的“利好”,，并非是一件易事,。比如，對于在一家影樓靠打零工過活的于先生來說,，“平均工資”上漲這個“利好”,，對他的最直接效果就是：每月繳納的基本養(yǎng)老保險的費用，將會越來越高,。由于沒有正式工作,，只能按照國家規(guī)定的最低標準來繳費。去年,，他繳給勞保部門的是3200元左右,。而今年最低繳費可能突破3400元,，再加上基本醫(yī)療保險,，最少需要繳納近5000元，少于這個數(shù),，人家不受理,。并且還聽說,，明年增長幅度會更大,。的確，有不少低收入者因個人繳費增長太快而交不起,，甚至有人鬧著要退保。