【環(huán)球時報駐法國特約記者姚蒙】為強調(diào)男女平等,，法國政府決定在部長中推行“45分鐘平等教育”課,。此前，法國政壇曾多次出現(xiàn)針對女性的歧視言行,。為此,，有法國媒體認為，政府的這一舉措是在“為女性撐腰”,。法新社最新報道稱,，該建議已經(jīng)獲得了法國總理埃羅的支持。

法新社,、《費加羅報》等多家媒體稱,，婦女權(quán)利部長自6月就提出了一個男女平等跨部級計劃即“部長培訓班”。具體而言,，由“女權(quán)有理”協(xié)會主席德哈絲負責,、婦女權(quán)利部長牽頭，組織為時45分鐘的培訓,，用照片,、數(shù)字、具體例子來指出日常生活中存在的性別歧視,，讓部長們提高對這一問題的認識,。德哈絲對媒體表示，許多部長認為這一問題已經(jīng)過時,、已經(jīng)得到了解決,，但事實上并非如此。這樣的培訓方式借鑒了瑞士的模式,，很有效果,。

法國總理埃羅對“部長培訓班”的做法也十分認可。埃羅特別發(fā)布部級通函,，要求各部都任命一位高級公務(wù)員來負責男女平等,、婦女權(quán)利等事務(wù)。另一個通函甚至規(guī)定各級公立部門要逐漸按男女比例來雇用人員：2013年20%的雇用人員必須完全按照男女平等原則進行,，2015年這一比例升至30%,，2018年達到40%。不按照這一比例的機構(gòu),，將受到經(jīng)濟制裁,。

雖然男女平等一直是法國所倡導的，但就在不久前,，法國農(nóng)業(yè)部長勒富爾在接受媒體采訪時仍出言不遜,。表示自己工作班子的女性“處理問題的技術(shù)性有待提高,。”有人稱,，他的話含有隱性的性別歧視,。據(jù)法國電視一臺10月30日稱，法國企業(yè)的性別歧視問題也很嚴重,。有數(shù)據(jù)顯示,，在高級管理層中，男性比例過高是一個現(xiàn)實,，男女薪酬差異也很大,。因此，從政界開始關(guān)注此問題,，有助提高社會各界重視婦女權(quán)利,，鼓勵人們從立法到日常生活中減少男女不平等。