【環(huán)球時報駐法國特約記者姚蒙】為強調(diào)男女平等，法國政府決定在部長中推行“45分鐘平等教育”課,。此前,，法國政壇曾多次出現(xiàn)針對女性的歧視言行。為此,，有法國媒體認為,，政府的這一舉措是在“為女性撐腰”。法新社最新報道稱,，該建議已經(jīng)獲得了法國總理埃羅的支持,。

法新社、《費加羅報》等多家媒體稱,，婦女權利部長自6月就提出了一個男女平等跨部級計劃即“部長培訓班”,。具體而言，由“女權有理”協(xié)會主席德哈絲負責,、婦女權利部長牽頭,，組織為時45分鐘的培訓，用照片,、數(shù)字,、具體例子來指出日常生活中存在的性別歧視，讓部長們提高對這一問題的認識,。德哈絲對媒體表示,，許多部長認為這一問題已經(jīng)過時、已經(jīng)得到了解決,，但事實上并非如此,。這樣的培訓方式借鑒了瑞士的模式，很有效果,。

法國總理埃羅對“部長培訓班”的做法也十分認可,。埃羅特別發(fā)布部級通函，要求各部都任命一位高級公務員來負責男女平等,、婦女權利等事務,。另一個通函甚至規(guī)定各級公立部門要逐漸按男女比例來雇用人員：2013年20%的雇用人員必須完全按照男女平等原則進行，2015年這一比例升至30%,，2018年達到40%,。不按照這一比例的機構,，將受到經(jīng)濟制裁。

雖然男女平等一直是法國所倡導的,，但就在不久前,，法國農(nóng)業(yè)部長勒富爾在接受媒體采訪時仍出言不遜。表示自己工作班子的女性“處理問題的技術性有待提高,?！庇腥朔Q，他的話含有隱性的性別歧視,。據(jù)法國電視一臺10月30日稱,，法國企業(yè)的性別歧視問題也很嚴重。有數(shù)據(jù)顯示,，在高級管理層中,，男性比例過高是一個現(xiàn)實，男女薪酬差異也很大,。因此,，從政界開始關注此問題，有助提高社會各界重視婦女權利,，鼓勵人們從立法到日常生活中減少男女不平等,。