近期，福建南安市著眼于深化基層組織建設(shè)年活動,，促進農(nóng)村基層組織建設(shè),，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極組織涉農(nóng)部門以“三幫助”為抓手,，扎實做好換屆后續(xù)工作,，取得較好成效,。

幫助打造一支堅強有力的新班子。一是做好新老班子交接,。由市委組織部牽頭,，協(xié)調(diào)經(jīng)管站、檔案局等部門編制《村級班子換屆交接工作手冊》,，并組織黨員業(yè)務(wù)骨干組成3個督導(dǎo)小分隊深入基層采取分發(fā)《村級班子換屆交接工作手冊》、集中宣傳講解,、現(xiàn)場示范指導(dǎo)等方式督促,、指導(dǎo)各村（社區(qū)）新班子與老班子做好公章、財務(wù)賬目,、財產(chǎn)物資,、文書檔案、辦公場所,、債權(quán)債務(wù)等各項工作的交接,，做到賬目清楚、手續(xù)規(guī)范,、檔案完整,，確保新一屆村級班子工作正常運轉(zhuǎn)。目前,，全市418個村（社區(qū)）都已圓滿完成工作交接和材料歸檔,。二是強化崗位培訓。農(nóng)辦,、民政等涉農(nóng)部門及政法,、司法等單位黨員干部組建“基層組織工作流動培訓班”，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主陣地,，先后舉辦培訓會76場次,，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)、基層組織建設(shè),、村務(wù)管理,、發(fā)展黨員工作、村集體經(jīng)濟發(fā)展等內(nèi)容,，培訓新班子成員3900多人次,，切實提高新班子整體素質(zhì)和“雙帶”能力。三是完善村級各項制度,。以開展“村級組織制度建設(shè)月”活動為契機,，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，采取“單人掛鉤”,、“多人聯(lián)系”的方式,，組織機關(guān)黨員干部開展“結(jié)對子,、全機制”活動，重點指導(dǎo)和督促新一屆村級班子健全完善“168”工作機制,、村務(wù)公開制度,、村級班子協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)制度、重大事項聯(lián)席會議制度,、集中辦公和輪流值班制度,、民主聽證制度、村務(wù)監(jiān)督制度等各項規(guī)章制度, 促使各項工作走上制度化,、規(guī)范化的軌道,。

幫助營造一方和諧穩(wěn)定的大環(huán)境。一是做好落選干部安撫工作,。開展“一幫一”,、“一幫多”結(jié)對安撫活動，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部同落選干部結(jié)成223對安撫對子,，引導(dǎo)落選干部擺正心態(tài),，正確對待群眾的選擇，消除思想障礙,。對年紀較輕,、工作責任心強的落選干部，重點引導(dǎo)他們繼續(xù)加強學習和鍛煉,，不斷提高自身能力,，爭取下屆任選。對年紀較大,、工作經(jīng)驗豐富的落選干部,，重點引導(dǎo)他們樹立顧全大局的觀念，協(xié)助新班子成員開展工作,，發(fā)揮“傳,、幫、帶”作用,，繼續(xù)為本村發(fā)展作貢獻,。二是做好離任干部安置工作。市委組織部,、市財政局,、民政局等部門及時指派黨員業(yè)務(wù)骨干啟動離任村主干安置工作。通過定點辦公,、預(yù)約辦理等方式,，及時幫助27名任滿9年或15年的離任村主干落實每月200元或400元的經(jīng)濟待遇補助，同時，通過走訪談心,、登門慰問的方式,，對部分困難離任干部給予一定數(shù)額的一次性安置補貼金，讓離任干部老有所養(yǎng),。采取組織聘請,、個人申請、群眾推選的方式,，將一些群眾基礎(chǔ)好,、政策水平高的離任村干部吸收到村黨員代表會議、村民代表會,、民事調(diào)解組,、政策宣傳隊、老人協(xié)會,、計生協(xié)會等村級組織中，讓離任干部老有所用,。三是做好群眾安治工作,。開展村級換屆矛盾糾紛排查化解專項行動，對村級組織換屆選舉遺留下來的各類矛盾和問題進行排摸,，認真分析原因,，及時有效予以調(diào)處。對因村級組織換屆產(chǎn)生的矛盾糾紛,，積極做好群眾思想工作,，及時化解，防止矛盾糾紛的進一步擴大,。對群眾反映的換屆問題,，屬實或基本屬實的，及時糾正解決,；與實際情況完全不符的,，說明情況，澄清事實,，消除群眾誤解,，確實把問題穩(wěn)定在基層，解決在萌芽狀態(tài),。

幫助開辟一條科學合理的致富路,。一是謀思路。充分發(fā)揮各涉農(nóng)機關(guān)部門黨員干部專業(yè)知識,，建立農(nóng)村發(fā)展參謀小分隊,，先后深入132個村，采取與新一屆村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子進行座談、實地調(diào)研分析,、征求群眾意見等方式,，對還未制定“村級發(fā)展三年規(guī)劃”的村，綜合考慮村（社區(qū)）區(qū)位優(yōu)勢,、發(fā)展現(xiàn)狀,、工作基礎(chǔ)、重點項目等條件,，協(xié)助新班子制定“村級發(fā)展三年規(guī)劃”,，對已經(jīng)制定“村級發(fā)展三年規(guī)劃”的村（社區(qū)），從專業(yè)技術(shù)層面進一步補充完善規(guī)劃,，幫助理清發(fā)展思路,。目前，共收集黨員群眾各類意見建議2000多條,，幫助制定“村級發(fā)展三年規(guī)劃”42份,，修改“村級發(fā)展三年規(guī)劃”86份。二是搭平臺,。幫助聯(lián)系企業(yè),，開展 “企村（社）聯(lián)建”活動，通過搭建交流平臺,，企業(yè)為農(nóng)村提供先進技術(shù),、為農(nóng)民提供就業(yè)崗位，對農(nóng)產(chǎn)品進行深度加工,，從而增加農(nóng)民收入,。如，洪瀨足友鞋業(yè)有限公司專門為洪瀨鎮(zhèn)福林村,、前峰村和壩田村設(shè)置620個崗位,，共招收各類工種員工500余人，解決了三個村村民就業(yè)難的問題,，提高村民人均收入,。號召村能人建立村綜合服務(wù)合作社，以經(jīng)營大戶為重點,，積極吸引農(nóng)戶閑散資金入股的形式,，開設(shè)了活動室、圖書室,、電教室,，舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓班，集莊稼病蟲害防治,、農(nóng)業(yè)科技咨詢,、新技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應(yīng)、日用消費品供應(yīng),、送貨上門等功能于一體,，使農(nóng)民資金得到充分利用，還解決了部分農(nóng)民就業(yè),，為農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活帶來極大便利,。三是全保障。發(fā)揮機關(guān)黨員干部良好人脈關(guān)系及熟悉各種幫扶政策的優(yōu)勢,，幫助貧困村,、幫扶村、后進村尋找?guī)头鲰椖?，向財政局,、交通運輸局、水利局,、環(huán)保局等部門爭取幫扶資金900多萬元,，用于村部整修、道路硬化,、水利修繕,、衛(wèi)生整頓等基礎(chǔ)設(shè)施方面建設(shè)。幫助村貧困戶,、二女戶,、貧困生,、病殘戶等困難群眾與關(guān)工委,、工會、農(nóng)村合作銀行,、殘聯(lián)等取得聯(lián)系,，結(jié)成幫扶對子223對，保障群眾基礎(chǔ),。（南創(chuàng)）