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善始善終抓好創(chuàng)先爭優(yōu)

zs-bk.com?2012-08-20 16:23? 劉玉華?來源:中國組織人事報 我來說兩句

要善始善終抓好創(chuàng)先爭優(yōu),確保活動得實效,、群眾得實惠,就必須構建創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制,。這正是一個從實踐到理論,、再從理論到實踐的循環(huán)過程,需要我們在今后長期的實踐中深入研究推進,。

在落實責任中構建創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制

推動創(chuàng)先爭優(yōu)經常性地開展,,必須要建立健全黨委統(tǒng)一領導,組織,、宣傳部門牽頭抓總,,各部門積極配合,一級抓一級,,層層抓落實的常態(tài)化工作格局,。重點發(fā)揮好三個層面的作用:第一,上級黨組織要加強對長效機制建設工作的領導,,做到日常工作和創(chuàng)先爭優(yōu)統(tǒng)籌兼顧,、同步推進。第二,,基層黨組織要充分認識到創(chuàng)先爭優(yōu)的重點和關鍵都在基層,,建立創(chuàng)先爭優(yōu)崗位化、經?;烷L效化的制度,,切實把創(chuàng)先爭優(yōu)工作抓好抓實。第三,黨組織書記要認真履行工作職責,。各級黨組織書記要切實承擔起“第一責任人”的職責,為創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設提供強有力的組織保障,。

在總結實踐經驗中構建創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制

下階段,,要按照務實管用、重點突出,、集思廣益,、創(chuàng)新完善的基本要求,認真總結和提煉創(chuàng)先爭優(yōu)實踐中創(chuàng)造的好經驗好做法,,切實加強長效機制建設,。一方面,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動已有的工作經驗系統(tǒng)化,、理性認識實踐化,、成功做法制度化,繼續(xù)總結提煉和推廣完善,。另一方面,,結合工作實踐進行創(chuàng)新,在總結以往經驗,、歸納以往成果的基礎上,,不斷用新經驗、新實踐更好地指導創(chuàng)先爭優(yōu)活動,,真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動轉化為各級黨組織和廣大黨員的自覺意識,,轉化為立足本職、貢獻力量的實際行動,。

在服務工作大局中構建創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制

在推動學習成果轉化,、建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的過程中,要將著眼點放在兩個方面,。一是要增強落實科學發(fā)展觀的執(zhí)行能力,,深刻認識當前我們面臨的政治經濟形勢,進一步解放思想,、創(chuàng)新思路,,充分發(fā)揮主觀能動性,引導廣大黨員干部圍繞中心,,突出重點,,真抓實干,確保把中央的決策部署變成推進經濟社會健康,、可持續(xù)發(fā)展的實際成效,。二是要創(chuàng)新工作載體,制定切實可行的目標措施,拿出務實管用的具體辦法,,確保創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設不斷取得新成果,。

在保持黨的先進性純潔性中構建創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制

要引導廣大黨員干部在堅守價值觀上創(chuàng)先爭優(yōu),從思想政治上保持黨的先進性和純潔性,。引導廣大黨員干部在品格錘煉上創(chuàng)先爭優(yōu),,使創(chuàng)先爭優(yōu)貼近崗位實際、融入崗位職責,、化為崗位行動,,從增強黨員自我完善、自我提高的能力上保持黨的先進性和純潔性,。同時,,要引導廣大黨員干部在發(fā)揮表率作用上創(chuàng)先爭優(yōu),樹立為民服務的情懷,,以干事創(chuàng)業(yè)的能力和優(yōu)異成績體現(xiàn)黨的先進性和純潔性,,以此帶動群眾、贏得信任,、影響社會,。

在加強基層組織建設中構建創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制

要切實抓好基層組織建設年各項工作任務的落實,把基層黨建工作做實,、做細,、做精。根據(jù)分類定級結果,,抓好基層黨組織整改提高,、晉位升級工作。一類支部抓示范,,著力打造先進典型,;二類支部抓提升,重點解決存在問題,;三類支部抓整改,,全面實現(xiàn)轉化升級。加大示范群體創(chuàng)建力度,,結合創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設,,大力選樹一批立得住、叫得響,、推得開的基層黨組織建設示范點和示范帶頭人,,以示范群體創(chuàng)建帶動提升基層黨建整體水平。各領域黨組織都要建立一套管長遠,、見實效的創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制,,真正使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為全社會的價值取向和共同追求。(作者系內蒙古鄂爾多斯市委常委、組織部長)

  • 責任編輯:黃麗紅
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