原標(biāo)題:“創(chuàng)二代”創(chuàng)夢新時(shí)代
晉江市豐興服裝有限公司總經(jīng)理洪藝菡
森拓領(lǐng)貿(mào)易有限公司常務(wù)副總經(jīng)理丁麗亞
炫富,、不學(xué)無術(shù),、嬌生慣養(yǎng)……這些都是經(jīng)常貼在“富二代”身上的負(fù)面標(biāo)簽,,而在福建省泉州晉江市,,從父輩手中接手企業(yè)的“二代”們,則更喜歡稱自己為“創(chuàng)二代”,。這些年輕人,,正在用踏實(shí)肯干,、銳意進(jìn)取的實(shí)干精神,,續(xù)寫父輩們所創(chuàng)造的輝煌,。
在晉江這片熱土上,繼承家族企業(yè)的內(nèi)在責(zé)任,、濃厚的經(jīng)商氛圍和良好的外部政商關(guān)系,,讓“創(chuàng)二代”們勇于接手,也樂于接手,,繼續(xù)精耕細(xì)作,其中不乏年輕有為的優(yōu)秀女性,。
“這條褲子的面料,,我們?nèi)诤狭硕喾N技術(shù),如無氟防潑水技術(shù)和水溶紗技術(shù)等,。它四面有彈力,,穿起來舒服又超輕,重量不到100克,,只是一條普通休閑褲重量的五分之一,。”在第二期晉江“領(lǐng)航計(jì)劃”的第四次課程上,,晉江市豐興服裝有限公司總經(jīng)理洪藝菡對自家面料的講解吸引了在場所有人的目光,。
在晉江近5萬家民營企業(yè)中,有85%以上的民營企業(yè)面臨“二代”接班問題,,超過半數(shù)的企業(yè)已順利完成接班,。在新老傳承接班的這一重要階段,為培養(yǎng)“未來晉江創(chuàng)新企業(yè)家”,,晉江市推出了“領(lǐng)航計(jì)劃”,。經(jīng)過四輪篩選,洪藝菡脫穎而出,,成為其中一員,。
在洪藝菡看來,,能夠加入“領(lǐng)航計(jì)劃”并不代表已經(jīng)足夠優(yōu)秀,但加入之后絕對可以變得更優(yōu)秀,。第一節(jié)課上,,彼得·德魯克學(xué)院教授所講授的管理知識讓洪藝菡思路大開?;氐焦S后,,她馬上召集高管開會,將所學(xué)知識學(xué)以致用,。
看到女兒的進(jìn)步,,洪藝菡的父母深感欣慰。每當(dāng)女兒與他們分享學(xué)習(xí)內(nèi)容時(shí),,他們會像學(xué)生上課一樣認(rèn)真聆聽,。就連女兒從班上帶回的書籍,60多歲的老兩口也會戴著老花鏡一頁頁仔細(xì)閱讀,。
看到上了年紀(jì)的父母依然滿滿的拼勁兒,,洪藝菡有著說不出的感動。自小在縫紉機(jī)旁長大的她,,親眼見證了父母創(chuàng)業(yè)的艱辛,,耳濡目染,她身上也遺傳了晉江人愛拼敢贏的精神,。大學(xué)畢業(yè)后,,依照父親的意愿,洪藝菡在外打拼了四年半,,做過清潔工,,當(dāng)過導(dǎo)購,最后任品牌策劃總監(jiān),?;氐郊易迤髽I(yè)后,黑黑的倉庫里,,她一待就是十多個(gè)小時(shí),,經(jīng)常半夜兩三點(diǎn)還待在水洗廠,在機(jī)器旁等著褲子洗出來,。
在洪藝菡身上,,頗有些初生牛犢不怕虎的勁頭?!耙獙W(xué)的東西實(shí)在太多,。”她說,。父親也常鼓勵(lì)她,,“大膽去做事,,流血了沒關(guān)系,還有我”,?!皠?chuàng)一代”給予子女的無限支持,激勵(lì)著洪藝菡這樣的“創(chuàng)二代”們奮勇向前,。
森拓領(lǐng)公司的常務(wù)副總經(jīng)理丁麗亞也有類似的經(jīng)歷,。2002年,在多倫多完成國際貿(mào)易和市場營銷雙學(xué)位后,,丁麗亞先到香港利豐集團(tuán)謀職,,之后回到晉江,進(jìn)入父母創(chuàng)立的公司,,成為一名跟單助理,。親自搬布、打樣,,配合技術(shù)部門工作……從基層崗位做起,,到做業(yè)務(wù),再到逐步熟悉公司各個(gè)崗位,,丁麗亞用了近十年,。
原標(biāo)題:“創(chuàng)二代”創(chuàng)夢新時(shí)代
走上管理崗位后,丁麗亞不斷對公司進(jìn)行大刀闊斧的改革,。相較于母親的人性化管理方式,,接受西方教育的丁麗亞更傾向于制度化管理。她在企業(yè)內(nèi)部建立了ERP系統(tǒng),,通過數(shù)據(jù)管理來實(shí)現(xiàn)改革,更新內(nèi)部系統(tǒng),。
“壓力很大”是不少晉江“創(chuàng)二代”的真實(shí)感受,。不同于父輩創(chuàng)業(yè)初期的身體勞累,“創(chuàng)二代”們更多的是“心累”,。
“是否要堅(jiān)持創(chuàng)立自有品牌,?”“要不要遵循從勞動密集型企業(yè)到創(chuàng)立品牌再到上市基本路徑?”……每一個(gè)決定都關(guān)乎企業(yè)生死,。
丁麗亞面對這些問題時(shí),,也曾糾結(jié)過,最終她選擇了堅(jiān)守實(shí)業(yè),。在她看來,,傳統(tǒng)制造行業(yè)才是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。
堅(jiān)守實(shí)業(yè)并不意味著故步自封,。父母傾向于發(fā)展國內(nèi)市場,,丁麗亞則更青睞與優(yōu)質(zhì)的國外客戶合作,。在她的運(yùn)營下,公司更像是個(gè)“影子工廠”,,隱形于世界500強(qiáng)企業(yè)身后,。INDITEX、Hennes
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