|
原標題：求職女性被打上標簽 “保護假”能否保護勞動權益 “已婚，已育,，一子一女,。”面對這樣的求職簡歷,，做了7年人力資源工作的錢月忍不住“會意”一笑,。 “以前在外企篩選求職簡歷時，經?？吹脚詰刚邔ψ优闆r作介紹,。近兩年，在國內企業(yè)的應聘求職簡歷中,，也開始出現(xiàn)這樣的介紹,，言下之意很明白——已經有了兩個孩子,，肯定不會再生了?！弊鳛榕缘腻X月,，面對這樣的變化，有些無奈,。 對于諸如所謂的痛經假之類的女性專屬福利,，在證券行業(yè)工作的左菲菲不贊成，在她看來,，此類假期福利表面上出發(fā)點很好,，但實際上會使企業(yè)老板不得不考慮用工成本，使女性就業(yè)機會減少,?！艾F(xiàn)在的問題是，休假雖好,，但是能不能休也是個大問題,。這個假期只是對那些福利待遇好的單位才適用，事實上很多私企連正常的假期都無法提供,，更別提這種‘生理假期’了”,。 此前，媒體曾以“你支持休‘痛經假’嗎”對民營企業(yè),、事業(yè)單位,、國企、外企等數(shù)十名女職工進行抽樣提問,，結果顯示,，所有受訪者均對這一假期表示支持。但是,，因保護個人隱私,、害怕影響工作等諸多原因，過半受訪女職工并不打算享用“痛經假”,。 “內心期盼擁有這份專屬女性的人文關懷,，但想想職場工作壓力,，哪能隨便給自己放假？”一名受訪女職工如是說,。 求職女性被打上標簽 “不是不想,，而是真的無法隨心所欲?！?/p> 說話者是喬明敏，此前剛剛經歷先兆流產的孕媽媽,，此時她還有一個身份——維權者,。 “我在遭遇先兆流產后，醫(yī)生讓我臥床休息一個月,，繼續(xù)打針吃藥到孕12周,。我向公司申請休假一個月,，在描述完身體情況和希望請假之后,，領導直接說了一句‘建議你回家休息兩年’,注意此時還是‘建議’,我當然積極表達想上班，而且休假期間仍在處理工作,，并不是故意請假，而是身體不允許,，即使這樣我也會在家里辦公,，做一些力所能及的事情。然而對方的回答依舊很強勢,，不批準請假,，繼續(xù)勸退,。我只好表示要跟家人商量,?！眴堂髅艋貞浾f,，經過全家人商量，覺得辛苦工作了幾年,，到該享受孕期福利的時候了,，絕對不能主動辭職,，“但在二次溝通后，直屬領導仍建議我辭職,。通話結束后我們就開始整理病歷,、請假證明等，快遞給單位負責人及部門負責人，于快遞寄出的第二天早上向直屬領導發(fā)出請假短信及快遞單號”,。 |
