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從2002年參加工作開始，翁鈺珍從一名普通員工做起,，十多年來,，與公司一齊成長，見證了公司的發(fā)展壯大,。她先后做過員工,、組長，到現(xiàn)在成為一個帶領(lǐng)300多人團(tuán)隊(duì)的車間主任,，無論在哪個崗位上,，她都能夠迅速地自我定位，做好自己的本職工作,。她的車間里80%是女員工,，該車間全體員工在生產(chǎn)一線工作,，吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，在她的帶領(lǐng)下,，大家同心同德，全車間員工團(tuán)結(jié)一心,，愛崗敬業(yè),，把車間的生產(chǎn)搞得紅紅火火，使公司的產(chǎn)品產(chǎn)量持續(xù)保持同行業(yè)的先進(jìn)水平,，為公司創(chuàng)造了利潤,，為社會創(chuàng)造了財富。
認(rèn)真鉆研,，精通業(yè)務(wù) 15年前,，翁鈺珍來到荔豐鞋業(yè)當(dāng)學(xué)徒工時，就立志要學(xué)好技術(shù),。每天,，除做好日常工作外，每當(dāng)遇到新的鞋型,，她都虛心向同事請教學(xué)習(xí),，不斷充實(shí)自己。對新鞋型,，她都會提前參與試做,，發(fā)現(xiàn)問題就解決問題，這樣每一款鞋型都可順利上線,。她常在車間盯著機(jī)器,、翻翻鞋模、看看鞋材,，研究如何提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵技術(shù),。
雖然只有高中文化程度，但翁鈺珍不斷鉆研,、開拓進(jìn)取,，僅用了一年，就基本掌握生產(chǎn)車間設(shè)備操作和關(guān)鍵崗位操作技能,，成為公司生產(chǎn)技術(shù)骨干,。 2014年，翁鈺珍被提拔為公司的車間主任,。自擔(dān)任車間主任以后,，翁鈺珍積極向上，高度重視公司文化的傳承，使他們從潛意識里樹立品質(zhì)意識,，穩(wěn)步提升產(chǎn)品的品質(zhì),。翁鈺珍所帶領(lǐng)的車間由于品質(zhì)突出，屢次獲得上司以及NIKE重要客戶的好評,，在NIKE這樣一個對品質(zhì)要求極高的企業(yè)中,，翁鈺珍所帶領(lǐng)的車間也能創(chuàng)造出競賽周冠軍五連冠，品質(zhì)雙月冠軍的好成績,，獲得了同事和上司的高度肯定,。 |
