人民日報訊 培養(yǎng)選拔優(yōu)秀女干部進入各級領(lǐng)導(dǎo)班子,，既是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的客觀需要,，也是落實男女平等基本國策,、提高婦女參政水平的必然要求。集中換屆是選拔配備女干部的重要契機,，必須抓住,。
中央對選拔配備女干部高度重視。有關(guān)換屆文件對在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中配備女干部特別是黨政正職女干部,，提出了明確的目標(biāo)要求和具體措施,。各地結(jié)合實際抓好貫徹落實，進一步明確和細化換屆政策要求,，大力選拔女干部合適人選,，突出選優(yōu)配強正職女干部，市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子女干部選配工作在前期換屆中扎實推進,。
從已完成換屆的市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)看,，總體情況是好的，多數(shù)達到了女干部配備目標(biāo)要求,，但仍有少數(shù)地方黨政班子沒有配備女干部,，正職女干部選拔配備力度不夠。這些問題的存在,，除了平時工作中缺乏長遠眼光和戰(zhàn)略考慮,，不敢放手使用女干部，優(yōu)秀女干部數(shù)量不足外,，還有決心不大,、視野不寬、工作不到位等原因,，值得引起重視,。
加大在換屆中選拔配備女干部工作力度，關(guān)鍵在于各級黨委要進一步解放思想,，增強機遇意識，切實加強領(lǐng)導(dǎo),。各級組織部門要充分發(fā)揮職能作用,，根據(jù)換屆政策要求，認真分析領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍現(xiàn)狀，既從整體上分析女干部配備情況,，又具體分析每個班子配備情況,，提出實現(xiàn)配備目標(biāo)的有效措施。要嚴格落實市級黨委,、人大,、政府、政協(xié)和縣級黨政班子中各配備1名以上女干部的要求,，對黨政班子交叉任職的只算一頭,，保證市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的總量和配備女干部班子的比例都有上升，市縣黨政正職女干部數(shù)量比上次換屆時有所增加,。要拓寬選人用人視野,，加大統(tǒng)籌選配力度，大膽選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀女干部,，本地沒有合適人選的可從其他地方交流產(chǎn)生,；認真落實市縣領(lǐng)導(dǎo)班子女干部結(jié)構(gòu)要求，嚴格把好換屆人事安排方案審批關(guān),；加強對換屆選舉工作的指導(dǎo),，增強針對性，保證換屆選舉目標(biāo)的順利實現(xiàn),。對已完成換屆但未達到女干部配備目標(biāo)要求的,，班子出現(xiàn)空缺時要優(yōu)先配備女干部。同時,，要立足長遠,，堅持系統(tǒng)培養(yǎng)，重視基層女干部隊伍建設(shè),，加強女干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉,，大力推進女干部選拔配備，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。（
- 2011-12-01溫家寶在第五次全國婦女兒童工作會議上的講話
