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知識(shí)少四成女性受侵害

這些低端服務(wù)行業(yè)人員中的外來務(wù)工者文化水平不高,，女性勞動(dòng)者權(quán)益受侵害比例約占總數(shù)的40%。

由于法律知識(shí)匱乏,，她們不會(huì)主動(dòng)爭取合法權(quán)益,，權(quán)益受侵害時(shí)也不能及時(shí)取證。

可替代隨時(shí)有被解雇風(fēng)險(xiǎn)

低端行業(yè)中從事基礎(chǔ)工作的女性大多在30至45歲間,，沒有一技之長,，人員的可替代性強(qiáng)，她們也大多沒有簽訂勞動(dòng)合同,，這些低端行業(yè)的女性勞動(dòng)者隨時(shí)有被解聘風(fēng)險(xiǎn),。

侵權(quán)多隱性方式難取證

另外，近年來隱性侵權(quán)方式日漸增多,，如女性孕、產(chǎn)期間,，公司以調(diào)整崗位為名降低待遇,，或?qū)⑺齻冋{(diào)到不愿從事的崗位逼迫其自動(dòng)辭職等。