據(jù)了解，作為國家支持基礎研究的主渠道之一,，國家自然科學基金始終高度重視女性科研人員培養(yǎng)工作,，積極探索扶持女性科研人員的有效機制，努力營造有利于女性科研人員成長的良好環(huán)境,，激勵和引導廣大女性科研人員在創(chuàng)新型國家建設中建功立業(yè),。陳宜瑜表示,，基金委在繼續(xù)實施“同等條件下女性科研人員優(yōu)先”政策的同時，充分尊重性別差異的客觀實際,，積極適應女性科學家的成長發(fā)展需求,，“十二五”期間還將采取一系列措施，促進我國女性科研人員成長發(fā)展,。
這些措施包括：首先,，放寬女性申請青年科學基金年齡到40歲。由于女性科研人員在青年時期往往承擔著生兒育女和從事科研的雙重責任,，而國家自然科學基金青年基金項目要求申請人年齡在35歲以下,，在一定程度上對女性科研人員有不利影響。為了讓女性科研人員既能安心完成生育任務,，又不影響未來科研事業(yè)發(fā)展,，基金委研究決定，從2011年開始,，將女性申請青年科學基金的年齡界限從原先的不滿35歲放寬到不滿40歲,。
其次，進一步明確女性可以因生育而延長在研項目結(jié)題時間的政策,。在過去的實踐中,，基金委對女性科研人員因生育而提出延長結(jié)題時間的要求都予以批準，但沒有在相關(guān)管理政策中予以明示,。今后,，基金委將通過項目指南等文件加大宣傳力度，明確女性項目負責人可以因孕期和哺乳期而延長在研項目結(jié)題時間,。一方面切實保障女性科研人員在生育中應當享有的權(quán)利,，另一方面也可以消除她們在申請項目時的顧慮。
再次,，增加專家評審組中的女性成員人數(shù),。逐步提高各專家評審組中女性成員的比例，不斷擴大女性科研人員參與資助決策的覆蓋面,，充分發(fā)揮女性科學家在科學基金資助管理中的作用,。(本報記者 邵偉)
