“中職月薪超本科”倒逼高等教育轉(zhuǎn)型

楊朝清

長期以來，高等教育作為一種向上社會流動渠道,，承載著人們“知識改變命運”的厚重期望,。只不過,，伴隨著高等教育從精英教育向大眾教育轉(zhuǎn)型，供求關(guān)系的改變,，導致知識改變命運的顯示度下降,、周期性拉長，初出茅廬的本科畢業(yè)生在勞動力市場中的身價并不高,，甚至出現(xiàn)了“白領(lǐng)工資不如農(nóng)民工”,。

與本科畢業(yè)生相比，中職畢業(yè)生許多人都是技能型人才,，在勞動力市場是一種稀缺資源,，身價的“水漲船高”很難說不是一種必然。大學生的“眼高手低”和中職生的“腳踏實地”形成了鮮明對比,，中職生具備與崗位需求匹配的勞動技能,，其就業(yè)率和薪資待遇都高于一般都高于本科生。

面對就業(yè)市場“冰火兩重天”,，高等教育如果依然在陳詞濫調(diào)中打轉(zhuǎn),，依然在改革創(chuàng)新中躊躇不前,，依然在批評質(zhì)疑中自說自話,，不可避免會遭遇更為慘烈的“滑鐵盧”。高等教育要想“實現(xiàn)價值,、起到作用,、贏得尊重”，就必須不斷改革創(chuàng)新,、始終與時俱進,，實現(xiàn)“涅槃重生”。

澳大利亞的大學為學生頒發(fā)兩個證書,，一個是學位證書,，一個是能力證書。學生拿到兩個證書去就業(yè),，用人單位最看重的是能力證書,，因為能力證書是這個學生整個大學生活的一種過程性評價，是一種創(chuàng)新能力,、實踐能力的體現(xiàn),。而學位證書更多的是一種結(jié)論性的評價。

在一個市場在資源配置中起決定作用的時代里,，學歷出身和生存生態(tài)并不直接掛鉤,，中職生月薪比本科生高也是一種正常現(xiàn)象,。這一切,，都倒逼著高等教育的轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新，呼喚著大學生追求更多的“能力證書”。