最近，集美職業(yè)技術(shù)學(xué)校給信息技術(shù)專業(yè)90多名學(xué)生安排了一門“職業(yè)素養(yǎng)實(shí)踐”課程,，要求學(xué)生進(jìn)入日東假日花園酒店培訓(xùn)3個(gè)月,。校方稱這是培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的精神。（16日海峽導(dǎo)報(bào)）
正如學(xué)生坦言,，“我們愿意在所學(xué)專業(yè)上吃苦,，再苦也愿意，但不是在酒店里端菜,、刷馬桶,！”集美職校安排學(xué)生到酒店“培訓(xùn)”，干的卻是與所學(xué)專業(yè)無關(guān)的苦,、臟,、累活兒，充其量不過是企業(yè)的一名勞工而已,。
類似這種“工學(xué)結(jié)合”,、“校企互贏”的現(xiàn)象在不少地方都存在，不過是企業(yè)減少勞動(dòng)力成本,、學(xué)校和老師校搞創(chuàng)收的一種手段而已,。不但支付的少量生活費(fèi)遠(yuǎn)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而且省掉了交納社會(huì)保險(xiǎn)等支出,，培訓(xùn)生,、實(shí)習(xí)生“紅利”之巨不難想象。由于綁架了學(xué)分,、畢業(yè)證,，學(xué)生們不得不接受這類“實(shí)習(xí)”和“培訓(xùn)”，淪為為校,、企雙方創(chuàng)造剩余價(jià)值的機(jī)器,。
正因?yàn)槿绱耍M管有關(guān)部門規(guī)定企業(yè)用工,，實(shí)習(xí)生不得超過職工總數(shù)的30%,，總遏制不住少數(shù)企業(yè)濫用培訓(xùn)生、實(shí)習(xí)生牟利現(xiàn)象,，去年有報(bào)道說,，廣州市一家規(guī)模較大的世界500強(qiáng)企業(yè)的子公司，使用實(shí)習(xí)生多達(dá)1200多名,，人數(shù)竟超過了正式員工,。集美職校“培訓(xùn)基地”日東假日花園酒店,，無疑也是這種情況,。
顯然，集美學(xué)生抵制的不是涮馬桶,，而是自己被充當(dāng)廉價(jià)苦力,。因此，一方面,，亟待有關(guān)部門出手,，規(guī)范職校“實(shí)習(xí)”,、“培訓(xùn)”機(jī)制,，遏制企業(yè)濫用“培訓(xùn)生”、“實(shí)習(xí)生”現(xiàn)象,；另一方面,，勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)用工監(jiān)管，剪斷學(xué)校與企業(yè)之間拿學(xué)生作搖錢樹的灰色交易鏈,，替弱勢學(xué)生群體維權(quán),。
