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隨著“三伏天”的到來(lái),，廈門市也開始進(jìn)入了“燒烤”模式,。有一些摳門的公司，和員工摳起字眼,，不僅沒(méi)有高溫津貼,，還得忍受高溫工作。黃小姐說(shuō)起自己的單位,，欲哭無(wú)淚,。她在一家企業(yè)工作，不僅沒(méi)有高溫津貼,，公司還不讓開空調(diào),，說(shuō)是響應(yīng)國(guó)家號(hào)召。（7月16日《海峽導(dǎo)報(bào)》）

不論是買西瓜讓員工吃的“吃貨型”,，還是綠茶綠豆湯消暑的“貼心型”,，抑或“啥事都多喝水”的“男友型”，在高溫天氣依然要堅(jiān)持工作的人們,，享受著企業(yè)五花八門的制度護(hù)佑和人文關(guān)懷,。然而，一些企業(yè)卻千方百計(jì)地壓縮和擠占勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，“無(wú)空調(diào)可吹”就是一種極致演繹,。

在高溫天氣下，“無(wú)空調(diào)可吹”不僅是一種身體上的痛苦,，也是一種精神上的痛苦,。一個(gè)旨在讓“勞動(dòng)更有價(jià)值，勞動(dòng)者更有尊嚴(yán)”的社會(huì),，“有空調(diào)不讓開”顯然不是一個(gè)人的痛,。當(dāng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的制度善意在執(zhí)行過(guò)程中被“選擇性解讀”，就會(huì)產(chǎn)生“有空調(diào)不讓開”的生搬硬套,。

35℃高溫下工作才有津貼也好,，35℃高溫下工作才讓開空調(diào)也罷，為了壓縮成本,，企業(yè)可謂無(wú)所不用其極,。企業(yè)之所以“自說(shuō)自話”，而不愿意尊重和回應(yīng)員工的利益訴求,，說(shuō)到底就是一種有恃無(wú)恐的“霸王條款”,。在供求關(guān)系導(dǎo)致的權(quán)利失衡格局下，勞動(dòng)者“沉沒(méi)的聲音”即使被企業(yè)負(fù)責(zé)人聽到,，也會(huì)被視為“非分之想”,。

卓別林主演的電影《摩登時(shí)代》,，以戲劇的方式為我們呈現(xiàn)了工具理性對(duì)勞動(dòng)者的異化——人成為沒(méi)有感情、沒(méi)有情緒的工具,。為了追求利益最大化，用人單位往往實(shí)行嚴(yán)格的考評(píng)辦法,，將勞動(dòng)者“捆綁”在工作場(chǎng)域,，卻對(duì)勞動(dòng)者的利益訴求視若無(wú)睹。如今在一些地方,，如何走出漠視勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的“摩登”怪圈,，不是銀幕上的故事，而是必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí),。

如果企業(yè)以發(fā)展經(jīng)濟(jì)那樣的迫切和熱情,，去關(guān)注勞動(dòng)者的生存與工作環(huán)境，如果公共部門以“等不及”,、“傷不起”的緊迫感和使命感,，去關(guān)注勞動(dòng)者的社會(huì)保障體系，讓制度發(fā)揮應(yīng)有的效力,，勞動(dòng)者“有空調(diào)不讓開”的無(wú)奈和艱辛才會(huì)化解,。畢竟，讓勞動(dòng)者“有空調(diào)可吹”并不是什么過(guò)分的要求,，而是最基本的權(quán)益保障,。

只有給予員工應(yīng)有的尊重和認(rèn)同，讓員工有更多“獲得感”,，才能最大限度地激發(fā)員工的活力,，提升工作績(jī)效，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的“雙贏”,。那些在勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)上“鉆空子”,、“打折扣”的企業(yè)，表面上節(jié)約了成本,，實(shí)際上卻輸?shù)袅藛T工的歸屬感和認(rèn)同感,，不僅會(huì)損傷員工的工作熱情，也會(huì)加劇“跳槽”現(xiàn)象,。

短評(píng)：高溫福利與高溫津貼亦能“二選一”,？

高溫津貼變?yōu)楦邷馗＠紫仁潜O(jiān)管部門監(jiān)管不力,。法律明文規(guī)定,，高溫補(bǔ)貼是企業(yè)必須發(fā)給員工的一項(xiàng)補(bǔ)貼，然而企業(yè)在執(zhí)行之時(shí)卻總打折扣,。如果相關(guān)部門加大懲治力度,，相信企業(yè)也不敢拿芝麻當(dāng)西瓜混淆員工,。監(jiān)管人員應(yīng)該走出辦公室，到外面多走一走,，多看一看,，多查一查，那么企業(yè)自然不敢“任性”而為,，工人的津貼變?yōu)楦＠默F(xiàn)象自然減少,。

其次做好法律宣傳，增強(qiáng)工人維權(quán)意識(shí)?，F(xiàn)實(shí)中許多工人不懂維權(quán),，不敢維權(quán)，或者知道維權(quán),，又找不到維權(quán)途徑,，這也是高溫補(bǔ)貼變?yōu)楦邷馗＠忠灰蛩亍Ｒ虼思纫訌?qiáng)監(jiān)管和懲治,，還要建立工人維權(quán)通道,，為工人維權(quán)提供便利。（付貴）

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