“我與烤肉之間只差一撮孜然”,，面對７月初以來的持續(xù)高溫,，網(wǎng)友如此調(diào)侃道。日前,，中國氣象局啟動最高級別的高溫應急響應,，并預計高溫天氣將持續(xù)到８月。連續(xù)高溫天氣,，不僅“燒烤”著廣大群眾,，也“拷問”著我國勞動保障和監(jiān)管體制。

據(jù)了解,，早在１９６０年,，我國衛(wèi)生部、勞動部,、全國總工會就制定《防暑降溫措施暫行條例》,。２０１２年６月，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局,、衛(wèi)生部,、勞動和社會保障部、中華全國總工會等部門,，再次聯(lián)合頒布《防暑降溫措施管理辦法》,。但這兩個條例僅主要針對勞動者，且由于部門規(guī)章強制力有限,，不少規(guī)定無法得到貫徹落實,。

近年來，勞動者在極端高溫環(huán)境下工作的事例屢見報端,，其中不少勞動者甚至拿不到高溫補貼,，而理應承擔監(jiān)督責任的某些地方政府，對此又視而不見,。據(jù)統(tǒng)計,，今年高溫以來,，全國出現(xiàn)多起勞動者在建筑工地或上班途中中暑甚至死亡事件，倘若防暑措施得當,，權(quán)益保障到位,，這些悲劇事件也許就不會發(fā)生。

面對高溫“燒烤”,，當前各級政府應堅持以人為本,，切實保障勞動者的基本權(quán)益。當務之急,，是盡快出臺相應的實施細則,，讓相關(guān)規(guī)定有可操作性，同時加大對各地的執(zhí)行監(jiān)督力度,，對違規(guī)者進行嚴肅查處,。長遠之計，是將部門規(guī)章上升為行政法規(guī)或法律,，提高相關(guān)規(guī)定的效力,。

一定程度上說，建立勞動者高溫防暑保障體制,，切實減少極端高溫天氣對勞動者的損害,，不僅是增強政府法規(guī)嚴肅性、公信力的需要,，也是政府的責任所在,。