最近,，南寧市的白天氣溫進入酷暑模式。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，每年的6～10月,，露天高溫作業(yè)可享受高溫津貼，標準為100～200元／月,。6月27日,，南國早報記者在南寧街頭走訪發(fā)現(xiàn)，仍有一些單位的高溫津貼并未到位,。（6月28 日《南國早報》）

隨著盛夏降臨,，全國各地都進入了酷暑模式,，熱浪一浪高過一浪,，讓人“應接不暇”。然而,，與溫度不斷的攀高相反,，部分單位的高溫補貼，卻是口惠而實不至,，部分戶外勞動者表示,，“單位僅是提供一些涼茶，以及適當調(diào)整一下休息時間,，從來沒有拿過高溫津貼,。”在酷日當頭,，高溫補貼卻不見蹤影,，這無疑讓勞動者心里感覺哇涼哇涼的，真可謂流汗又流淚,。

其實,，企業(yè)不給或者變著法的克扣高溫津貼，無非把高溫津貼看成是負擔,，想節(jié)約開支“少花三五斗”,。但高溫補貼真是企業(yè)的負擔么？表面看,，支付高溫補貼,，企業(yè)支出增多。但實際上,，發(fā)放高溫補貼,，不僅是對戶外勞動的保障，也是企業(yè)“活力”的保障,。試想,，如果員工工作沒激情、沒動力,，那么企業(yè)能有“活力”呢,？在招工難的情況下,，足額發(fā)放高溫補貼，又何嘗不是企業(yè)的一塊“金字招牌”呢,？因此,，對于發(fā)放溫補貼，企業(yè)不該有抵觸情緒,，反而要積極執(zhí)行,。

當然，高溫補貼發(fā)放,，不能全靠企業(yè)自覺,，勞動監(jiān)察部門要主動而為?！巴虏垠w民生,，拍磚知不足”。相關(guān)戶外勞動者的抱怨,，應該是政府部門的“發(fā)令槍”,。勞動監(jiān)察部門不能滿足于，僅僅通過各種媒體,，大力宣傳高溫補貼政策,。而是要主動出擊，通過不間斷的抽查,、巡查,，查找問題，對不按規(guī)定發(fā)放的企業(yè),，要加強處罰,、曝光力度，增加企業(yè)的違法成本,。

高溫無情人有情,，千萬莫讓戶外工作者在炎炎夏日中，既流汗有流淚,。希望相關(guān)單位,，能通過高溫補貼發(fā)放，在炎炎夏日里,，給戶外工作者送去一份清涼,。