浙江省人民政府新聞辦公室官方微博22日發(fā)布了一則“浙江擬提拔任用省管領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示”信息,。名單中共有8人,，其中一人是現(xiàn)任平陽縣委書記王中毅，擬提名為臺州市中級人民法院院長候選人,。對此,，北京市豐臺區(qū)人民法院方莊人民法庭微博“方莊法庭”轉(zhuǎn)發(fā)并提出了“中級法院院長是否需要法院工作背景”等問題。（人民網(wǎng) 9月24日）

縣委書記擬任臺州市中級人民法院院長消息甫一出爐,，引起眾多網(wǎng)民關(guān)注,，特別是法律專業(yè)人士的質(zhì)疑。反映出當(dāng)前我國法律從業(yè)者當(dāng)中,，專業(yè)人才依然短缺的尷尬局面,，如果有數(shù)量充足的法律專業(yè)人才，何必從只具備行政經(jīng)驗而無法律知識和實踐的官員中選拔呢,？

在相當(dāng)長的時間內(nèi),，有不少非法律專業(yè)的人員在法院檢察院任職，其中,，不乏法院院長,、檢察院院長這樣的重要職位由部隊相當(dāng)職級的軍人轉(zhuǎn)業(yè)后擔(dān)任，也有其他人員非法律人員從事法律工作,。外行指導(dǎo)內(nèi)行現(xiàn)象比較突出,。雖然這些外行人員通過努力，也能夠逐漸運用法律,，但對法律理解偏差問題仍然存在,，制約了法院依法辦案的進程，甚至造成了一些冤假錯案,。

造成縣委書記擬任職法院院長的局面,，大概有兩種原因：其一，法律人才的短缺不容忽視,。雖然,，近年來，通過國家司法考試,，已經(jīng)有相當(dāng)數(shù)量的法律專業(yè)人才補充到法院檢察院等系統(tǒng)中來，但人才短缺的現(xiàn)象依然比較嚴(yán)重,。又存在著法院,、檢察院等法律工作者辭職的現(xiàn)象，又進一步加劇了法院人才的缺口,。

其二,，有人事主管部門任命制的局限。在他們眼里,，只有“革命是塊磚,，哪里需要哪里搬”的主觀認(rèn)知,，而缺少“沒有金鋼鉆少攬瓷器活”的職業(yè)認(rèn)知。這或許是人事認(rèn)命的一個弊病,。

兩種原因的混合復(fù)加,，使得縣委書記入職法院院長，就成了一種亟待破解的困局,。

雖然,，法院院長同時具有行政管理職能，但其存在的前提和基礎(chǔ)是案件審判,，是“術(shù)業(yè)有專攻”的,。一般情況下，法院院長是該法院審判委員會的重要成員,，在疑難案件中,，法院院長往往應(yīng)提出意見以供參考。沒有法律知識,，很難發(fā)揮其在審判委員會中的職能,。另據(jù)現(xiàn)在的司法實踐來看，院長審案正在成為一種趨勢,，非法律人士擔(dān)綱法院院長重要職務(wù),，也與這樣的時代需求相背離。

長遠來看,，繼續(xù)培養(yǎng)法律專業(yè)人才進入到法院等系統(tǒng),，是客觀和現(xiàn)實的客觀需要，任重而道遠,。而具體到縣委書記任職法院院長一事上,，相關(guān)人事部門能否把眼光著眼于法院系統(tǒng)中，從既具備行政能力又具有法律素養(yǎng)的人才中選拔出院長,，以“撥偏返正”呢,？畢竟，法棰一落,，輕者涉及當(dāng)事人的人身權(quán),、財產(chǎn)權(quán)，重則涉及到當(dāng)事人的生命權(quán),，以及當(dāng)?shù)胤缮鷳B(tài)的構(gòu)建,，任命毫無法律知識的縣委書記為中級法院院長，還是慎重為好,。