美國大學教師和工作人員手冊里有這么一條規(guī)定：嚴禁教師去“招惹”學生,，或者更明白地規(guī)定不準和學生有任何的浪漫或兩性關系。

我也是一位大學教師,，對于此類事情多有耳聞,。一般此類事件最后的處理結(jié)果，大多是大學為了“名聲”,，涉事教授受個內(nèi)部處分接著做教授,，受害者得到一些維穩(wěn)的安慰與補償，私了,。所以,，看到吳教授的這則新聞、丑聞,，新倒不覺得,，丑卻一如既往。

近來此類事件頻發(fā),，這方面的制度建設也迫在眉睫,。自上世紀八十年代開始，美國大學就建立了相關的規(guī)章制度,，臺灣也于2005年前發(fā)布了“校園性侵害或性騷擾事件防治準則”,。他們的一些做法和經(jīng)驗值得我們借鑒,。

首先，我們要明白此類事件出現(xiàn)的根源,。美國大學教師和工作人員手冊里有這么一條規(guī)定：嚴禁教師去“招惹”學生,，或者更明白地規(guī)定不準和學生有任何的浪漫或兩性關系。這個規(guī)定產(chǎn)生于上世紀八十年代女權(quán)主義理論以及性騷擾教育在校園的普及,。女權(quán)主義理論強調(diào)關注任何不平等的關系中的權(quán)力的作用,，校園內(nèi)一個常見的不平等的關系就是師生之間的戀情關系。在學校里,，毫無疑問,，教師擁有權(quán)力，學生是弱勢群體,。在教師與學生之間的不平等關系中,，有權(quán)力的一方就可能會濫用權(quán)力，對沒有權(quán)勢的一方進行性威脅或性壓迫,。所以,，為了保護弱勢者的利益，美國大學從八十年代起紛紛制定規(guī)則,，禁止師生戀,，杜絕任何濫用權(quán)力的可能。

如何杜絕呢,？教授是成年人,，有喜歡學生的權(quán)利，只是這種喜歡不能涉及權(quán)力,，必須符合如下條件：一,、不能是自己上課班級里的學生；二,、不能擔任她的學習顧問（輔導員）,；三、不能擔任她的論文導師,；四,、不能擔任她的論文答辯委員會成員；五,、如果她是本系學生,，雖然上述條件都滿足，但如果你是系主任,，或者任何有權(quán)力的領導,，你還是不能追求。

其次，要保護弱者,，對涉事教授嚴肅處理,。據(jù)報道，吳春明教授被“汀洋”網(wǎng)絡舉報后,，四散謠言污蔑汀洋為“神經(jīng)病”,，以此狡詐抵賴，混淆視聽,。面對這種情況,，如何處理？按照美國的做法,，不管什么原因,，不管是不是學生要利用老師等，只要是師生戀或兩性關系存在,，只要這樣的事情被公開,，學校懲罰的不是學生，而是老師,，因為老師在體制上比學生有權(quán)力,。如何處罰？等待涉事教授的是停聘或解聘,。

面對此類事件的頻發(fā)，不能僅僅是對涉事教授通報批評,、內(nèi)部處分或者停止招生資格這么不痛不癢地處理,，而是要加強相關制度建設，把教師的權(quán)力關進制度的籠子,。