這年頭，考公務員不但筆試難進,，還要十八般武藝樣樣精通,？昨日有網友發(fā)現(xiàn)，在黑龍江2014年度考試錄用公務員的招考計劃名單里，報考哈爾濱市呼蘭區(qū)地稅局基層分局的專業(yè)要求一欄上,，赫然寫著“體育,、體育學、運動訓練”,，備注則注明“哈爾濱市戶口或哈爾濱生源,，乒乓球項目國家一級裁判，具有乒乓球高級技能職業(yè)資格”,。對此,，網友吐槽：“你是想讓＠孔令輝回家嗎？”（6月12日《南風都市報》）

很難相信,，在我們吐槽公考的今天,，黑龍江省人力資源和社會保障廳公務員考試網上居然明目張膽地在報考要求上寫著“體育、體育學,、運動訓練”,，而在備注一欄里，附上詳細說明：“哈爾濱市戶口或哈爾濱市生源,，乒乓球項目國家一級裁判,，具有乒乓球高級技能職業(yè)資格?！蔽覀兗{悶了,，運動能力和稅務局“行政管理”職位有什么關系呢？

筆者斷言：這就是典型的“蘿卜招聘”,！網絡曝光后,，黑龍江省招考辦的態(tài)度可算“積極、中肯”,，即說明該職位在取消之列,。然而，不管取消的原因為何,，涉及眾多考生的合法權益和招考公信力,，如此嚴肅，豈能一句“取消職位”了事,！

“蘿卜招聘”丑聞接二連三地被曝光,，一些地方之所以出現(xiàn)“倔強的蘿卜”，甚至被網友揭發(fā)后還強詞奪理,，就是因為他們壓根兒沒把國家的人才選拔視為社會公共資源,，而是當成了可以世襲的私有資源。讓內部人員親友通過這種捷徑走上“仕途”,，為的不是地方“人才匱乏,，急需人才”,，而是稅務局穩(wěn)定的收入和優(yōu)厚的待遇。而這些通過歪門邪道“上道”的“人才”,，即便成為坑里的“倔強蘿卜”,，也不會有益于社會和國家。

對于多起“蘿卜招聘”事件,，當?shù)攸h委政府雖然都做了事后補救和處置,，但亡羊之后再補牢，效果必定欠佳,。該起事件中,，涉事單位妄圖以一句“取消該職位”敷衍了事?？伤麄冇袥]有考慮過,，一部分寒門子弟正在奮力準備以正當途徑應考，讓他們“陪綁”“吃藥”甚至充當炮灰,，這合適嗎,？

因此，筆者以為,，“推倒重來”千萬不能成為障眼法,，妄想把前面的“暗箱操作”一筆勾銷，最要緊的是對他們問責到底,、問責到人,，堅決追究當事人的相關責任。2010年9月,，韓國外交通商部長官柳明桓因為“特招”女兒一事引咎辭職,，這值得我們認真對照。如果充分曝光卻缺少問責,，我們將依然處在“集體無責任”的社會,。