廣東惠州一家小型國(guó)企員工爆料稱(chēng)公司24名在冊(cè)職工有8人是領(lǐng)導(dǎo)親屬,。該公司回應(yīng)稱(chēng),，8名員工與4名領(lǐng)導(dǎo)之間的親屬關(guān)系屬實(shí)，但其中1人是組織調(diào)動(dòng)，另外7人都是臨時(shí)工,，屬于正常招聘。領(lǐng)導(dǎo)稱(chēng)，親屬員工為了避嫌，很積極很爭(zhēng)氣,。

聽(tīng)說(shuō)最近跳出了一個(gè)志愿者，替臨時(shí)工分擔(dān)了不少壓力,，但是姜畢竟還是老的辣,，臨時(shí)工的江湖地位擺在那兒，不是誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)輕易能夠撼動(dòng)的,。你看這一家小型國(guó)企,，8人的領(lǐng)導(dǎo)親屬，就有7人扛起了臨時(shí)工的大旗,，臨時(shí)工的隊(duì)伍是威武雄壯的,，臨時(shí)工這一番號(hào)，是永不磨滅的,。

這小型國(guó)企,，小到只有24名在冊(cè)職工，領(lǐng)導(dǎo)和他們的親戚占了一半,，這樣的人員結(jié)構(gòu)恍惚讓人以為這是一家家族企業(yè),?？赡呐率羌易迤髽I(yè),，恐怕也不會(huì)安排這么多的親戚進(jìn)來(lái)，因?yàn)檫@種親屬關(guān)系是現(xiàn)代企業(yè)管理的大忌,，一個(gè)做錯(cuò)了事的下屬,，從親屬關(guān)系上來(lái)看是你的爹或者大舅子，你拉得下臉訓(xùn)話嗎,？

該國(guó)企的黨委書(shū)記,、董事長(zhǎng)文輝安排的親屬是最多的,，兒子和另一親屬在購(gòu)銷(xiāo)部、兒媳在安全部,、妹妹在財(cái)務(wù)部,，開(kāi)工作會(huì)議跟家庭聚會(huì)差不離了。一個(gè)國(guó)企,，染上了如此濃厚的家族色彩,，這里面的問(wèn)題恐怕不是臨時(shí)工能夠搪塞的。也許這7人是正兒八經(jīng)的臨時(shí)工,，可臨時(shí)工也是一份工作,，臨時(shí)工不是隱形人，你難道可以當(dāng)他不存在,？安排自己兒子進(jìn)入購(gòu)銷(xiāo)部工作的一名董事稱(chēng),，“沒(méi)有這些‘臨時(shí)工’，并且不招新人的話,，公司會(huì)癱瘓了,。”說(shuō)明這些臨時(shí)工還是很重要的,，可是需要這些臨時(shí)工并不意味著這些臨時(shí)工必須是領(lǐng)導(dǎo)的親戚,。你可以有臨時(shí)工，但是這些臨時(shí)工就不能從外面招聘,？這樣集體的大規(guī)模的安排親屬進(jìn)來(lái),，招人物議，職工們也是敢怒不敢言,，就不知道避嫌,？

“他們很爭(zhēng)氣的，為了避嫌都是很積極干活的”,。一名公司領(lǐng)導(dǎo)講到自己的親屬時(shí)是這樣說(shuō)的,，看來(lái)那些被安排進(jìn)來(lái)的親屬們也知道，他捧上這個(gè)飯碗捧得不是那么心安理得,，也許都沒(méi)有經(jīng)過(guò)正兒八經(jīng)的招聘程序,，如某領(lǐng)導(dǎo)所言，招他們進(jìn)來(lái)是公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論的結(jié)果,，職工們也是在董事長(zhǎng)公布2014年的經(jīng)營(yíng)方案時(shí)才知道有8名領(lǐng)導(dǎo)的親屬加入了這家國(guó)企,。

領(lǐng)導(dǎo)們稱(chēng)臨時(shí)工只拿正式工的六七成工資。相對(duì)于一些壟斷國(guó)企里正式工跟臨時(shí)工天差地別的收入差距,，這里的臨時(shí)工含金量顯然高得多,。更何況，臨時(shí)工干得好還可以轉(zhuǎn)正，至于怎樣才算干得好,，自然也是領(lǐng)導(dǎo)們集體討論的結(jié)果,，也就是臨時(shí)工的父親、舅舅,、哥哥們討論的結(jié)果,。臨時(shí)工是一種曲線救國(guó)的好方式，招聘臨時(shí)工不用向國(guó)資委一級(jí)報(bào)備,，不需要國(guó)資委審核,，但是若是國(guó)企里面塞滿了這樣的臨時(shí)工，出了問(wèn)題還有人監(jiān)督嗎,，還存在制約和制衡的力量嗎,？國(guó)有資產(chǎn)的安全能得到保障嗎？

有4個(gè)親屬在一起工作的董事長(zhǎng)已經(jīng)被檢察院帶走調(diào)查,，臨時(shí)工背后的貓膩也只能暫時(shí)不被人發(fā)現(xiàn)而已,。