近日，山西汾西縣被爆多個政府部門大量聘用臨時工,，他們的工資最低的每月只有300元,，什么保險也沒有，但“干的并不比正式人員少”,。汾西縣回應準備重啟事業(yè)單位招聘,。（見3月31日央廣報道）

這些年來，機關(guān)事業(yè)單位“臨時工”成為一個出鏡頻率很高的詞,，很多機關(guān)單位一出事,，立即把責任推到“臨時工”身上，臨時工扮演了一個替罪羊的角色,。此次汾西縣爆出的臨時工事件,，雖然不涉及執(zhí)法問題，但卻暴露出機關(guān)事業(yè)單位用工的另一個層面：緣何機關(guān)事業(yè)單位樂用臨時工,，而且不惜違規(guī)使用,？

按照山西省最低工資標準，汾西縣的最低工資應該是945元,。汾西政府部門臨時工每月只拿300元,，還不能按時發(fā)放，而且不給臨時工繳納社保,。

汾西縣政府部門違規(guī)使用臨時工沒有脫出既往的窠臼,。從用工方面而言，該縣相關(guān)負責人的說法是臨時工沒有編制，工資沒有納入財政預算,，“沒錢發(fā)”,。按理說，每個政府部門實際需要多少人,，應該給多少編制，編制應該根據(jù)部門的職能,、工作量進行不斷調(diào)整,。然而，該縣不少部門卻與此相悖,。

當然,，這些臨時工甘愿拿月薪300元，也有個人因素：一是有一部分人是通過關(guān)系進來的,，不敢再要求合理待遇,。二是這些臨時工幻想著有一天能夠轉(zhuǎn)正，把拿月薪300元的日子當成一個過渡期,。當然也許還有其他無法拿到臺面的理由,，比如吃拿卡要，撐面子等,。

盡管汾西縣準備重啟事業(yè)單位招聘,，給這些臨時人員帶來了希望，但在筆者看來,，未必每個拿月薪300元的臨時工都能轉(zhuǎn)為正式工,，未必所有人都符合招聘條件。

其實,，臨時工月薪300元,、沒有保險、不準時發(fā)放等違規(guī)行為,，主要問題出在行政事業(yè)單位的規(guī)范管理上,。比如，人浮于事,。如果工作不盡力,，有再多的在編人員也滿族不了需要。此外,，編制限制也是一個重要原因,。如果上述問題能夠科學合理的解決，發(fā)生在多地的非正常用工行為就有望杜絕,。