提著包包，走進丹棱鎮(zhèn)派出所,，咨詢民警如何辦戶口,。離開，返回，聽錄音，填好“行政效能暗訪測試情況表”，直送縣紀委監(jiān)察局,。這是丹棱“挑刺工”李開鵬的一次暗訪“挑刺”過程。今年以來,，眉山市丹棱縣建立暗訪監(jiān)督人員庫,，并組織開展暗訪監(jiān)督活動。像李開鵬這樣的“挑刺工”,，他們“秘密”選聘了40人,。(摘自人民網(wǎng)）

丹棱縣的“挑刺工”其實就是政府的監(jiān)督員，40名監(jiān)督員一同在縣城開展“大家來找茬”,，在帶給黨員干部壓力的同時,，確實可以對政府機構(gòu)辦事人員的行為起到一定的規(guī)范作用，四十名“挑刺工”數(shù)量之多,，保密性之高,，也代表了丹棱縣政府整頓干部作風的決心。但是,，在一片廣泛的贊揚聲音中,，也不免有作秀的質(zhì)疑聲。

首先作為一個縣城,，紀檢監(jiān)察,、發(fā)改、財政,、審計等部門的干部恐怕很多人都認識，這些人員來挑刺難免會上演一場互相配合的戲碼,。其次,，挑刺挑的多是表面功夫,，個別工作人員的服務態(tài)度、辦事效率的問題完全可以由百姓來反映,，沒有必要聘用專職人員,，這也會造成人力、物力的浪費,。而且,，機關(guān)辦事效能低、審批制度繁瑣多是深層的制度原因,，還需要由上自下的改革才能解決,。這樣看來，專職“挑刺工”未免成為雞肋,。

“挑刺工”是對干部監(jiān)督的一種手段,，能否真的驅(qū)散干部作風“霧霾”還值得商榷。挑刺工的存在反映了百姓的訴求,，“挑刺工”作為一種上級監(jiān)督的手段畢竟是一種偶然性的行為,，要發(fā)揮經(jīng)常性的監(jiān)督作用，不如發(fā)揮群眾的力量,，暢通百姓的監(jiān)督渠道,，百姓每天和政府機關(guān)打交道，最具有發(fā)言權(quán),。同時還要建立長效監(jiān)督機制,，不能搞一陣風，只是一段時間繃緊弦,，讓公務人員存在僥幸心理,。最后，廣大黨員干部還要加強自身的素養(yǎng),，提高為民服務的意識,，切實轉(zhuǎn)變作風，所謂打鐵還需自身硬,，只有這樣面對“挑刺工”時才不會有壓力,。