今年以來(lái)，眉山市丹棱縣建立暗訪監(jiān)督人員庫(kù),，并組織開展暗訪監(jiān)督活動(dòng),。１８日，丹棱縣紀(jì)委書記駱仕明透露,，他們“秘密”選聘了４０名“挑刺工”?！斑@是一份只有兩個(gè)人知道的秘密名單,，即使‘單上有名’的人，相互間也不知道對(duì)方是不是挑刺工,?！保ǎ翟拢保谷铡度A西都市報(bào)》）

盡管丹棱縣開展“挑刺”工作以來(lái)，讓窗口工作人員,、部門干部和“局座”們紛紛吐槽直言,，“工作時(shí)如履薄冰，壓力好大好大,?！钡@不過是工作人員在撒嬌，不要高估了這種監(jiān)督方式的作用,?！疤舸坦ぁ北O(jiān)督模式本身存在很多難以克服的現(xiàn)實(shí)問題和障礙。

首先,，“挑刺工”是從各單位抽調(diào)的工作人員,，他們有自己的工作任務(wù)，“挑刺”工作是他們的“第二職業(yè)”,，因此,，他們不可能全天候開展“挑刺”工作，不能開展常態(tài)化的監(jiān)督工作,。既然這種監(jiān)督?jīng)]有時(shí)間保證,，只能臨時(shí)安排，起到的監(jiān)督作用只能是蜻蜓點(diǎn)水的臨時(shí)性效用了,。監(jiān)督的覆蓋面一窄,，很多問題便難以及時(shí)被發(fā)現(xiàn)。

其次,，“挑刺工”系臨時(shí)拼湊的人員,，“挑刺”工作也是他們額外的工作責(zé)任，可干可不干,。同時(shí),，這種監(jiān)督?jīng)]有有法律授權(quán)，“挑刺工”的職責(zé)和權(quán)力很模糊，也很難約束,，也無(wú)法給“挑刺工”下達(dá)目標(biāo)考核任務(wù),。最終，他們干好干壞無(wú)所謂,，全憑他們的興趣,。于是，監(jiān)督質(zhì)量要打一個(gè)問號(hào),。

再者,，人性是有弱點(diǎn)的，容易受外來(lái)因素干擾,。比如,，在暗訪中遇到同學(xué)、老鄉(xiāng),、老領(lǐng)導(dǎo)的親戚,、以前的同事等，難以抹開情面,。如果因此隱瞞暗訪情況,，監(jiān)督難免落空，或流于形式,。再說(shuō),，如果監(jiān)督者與被監(jiān)督者早不相見晚相見，彼此成了熟人,，于是，變成身“演員”假裝“演戲”,，暗訪工作就失去了意義,。

最后，“挑刺工”是紀(jì)委書記“欽點(diǎn)”的監(jiān)督人員,，在實(shí)際操作中,，肯定會(huì)對(duì)紀(jì)委內(nèi)部的七大姑八大姨等關(guān)系戶網(wǎng)開一面，即使有時(shí)“大水沖了龍王廟”,，但交到紀(jì)委之后,，會(huì)不會(huì)被進(jìn)行“技術(shù)處理”，這就缺少監(jiān)督,。因此,，“挑刺工”恐難以解決“誰(shuí)來(lái)監(jiān)督紀(jì)委”的現(xiàn)實(shí)困境。他們畢竟是人治產(chǎn)物,，人易事移,，這場(chǎng)治庸風(fēng)暴究竟會(huì)否因此不了了之？

不難看出，丹棱縣的“挑刺”風(fēng)暴缺乏科學(xué)論證,，是一種拍腦袋決策——雖然能在這項(xiàng)工作的開展之初起到較好的治庸效果,，社會(huì)反響好，但機(jī)關(guān)作風(fēng)具有頑固性,，容易反彈,，容易出現(xiàn)“看菜下飯”的現(xiàn)象，被暗訪的工作人員容易抱著僥幸心理與之博弈,。因此,，治機(jī)關(guān)作風(fēng)，需要暢通監(jiān)督渠道,，形成內(nèi)外合力監(jiān)督的格局,，這樣才能持久。憑頭腦發(fā)熱,，取個(gè)新名詞,，突然刮起一股風(fēng)暴，不過是自我感覺良好之舉,，最終難逃嘩眾取寵之嫌,，落入作秀的窠臼。