28日晨8點，溫嶺市人民醫(yī)院小廣場內(nèi)，數(shù)百醫(yī)護人員聚集,。據(jù)參與者謝醫(yī)生說,，來自溫嶺市人民醫(yī)院和鄰近縣市的醫(yī)護人員舉著“抗拒暴力，保障醫(yī)護人員安全”等標(biāo)語,，抗議近期頻發(fā)的醫(yī)生遇襲事件?，F(xiàn)場響起“醫(yī)護無安全，國人無健康”等口號聲,?；顒拥玫饺珖姸噌t(yī)護人員聲援。（10月29日《新京報》）

面對一起又一起的“醫(yī)鬧”事件,，面對一個又一個醫(yī)生倒在患者的血刀之下的殘酷現(xiàn)實,，醫(yī)生群體終于集體憤怒了，公開喊出“要尊嚴”和“抗拒暴力”等可憐訴求,。毫無疑問,，這一聲吶喊，既是醫(yī)生群體對長期以來飽受社會壓抑和輿論批判的一種宣泄,，也是對日益惡化的醫(yī)患關(guān)系的不滿,，更是對殘缺的醫(yī)療制度的控訴?；仡櫧┠臧l(fā)生的這么多起患者及其家屬砍殺醫(yī)生事件,，不難發(fā)現(xiàn)，根源不是醫(yī)生醫(yī)德敗壞,，而是殘缺的醫(yī)療制度,。

首先，在歐美國家,，醫(yī)生群體的平均工資是全社會最高的,，遠高于公務(wù)員，而且非常穩(wěn)定,，是真正的“金飯碗”,。然而，在我國,，雖然廣大醫(yī)生讀大學(xué)期間比其他專業(yè)多讀一年,，讀書費用的投入更多，但是由于政府的財政投入力度有限,，導(dǎo)致?lián)碛惺聵I(yè)編制醫(yī)生的工資真的不高,，甚至還不如農(nóng)民工，投入和產(chǎn)出比太低,。尤其是在物價高漲的時代,，醫(yī)生要想買上房,，娶上老婆，過上有尊嚴的物質(zhì)生活,，只能靠收紅包,、拿回扣等非法手段斂財。

其次,，國家在醫(yī)療事業(yè)上的投入嚴重不足,，導(dǎo)致看病難、看病貴,，激起社會的強烈不滿,。再者，國家又缺失獨立的第三方機構(gòu)處理醫(yī)療糾紛事故,，使得一些患者及其家屬不是通過法律途徑要求醫(yī)院賠償,，尋求公道，而是將直接矛頭指向了同屬于社會底層的醫(yī)生,，采取“醫(yī)鬧”方式懲治當(dāng)事醫(yī)生,，甚至以剝奪醫(yī)生的尊嚴為醫(yī)療事故買單。

由此可見,，醫(yī)生的尊嚴已經(jīng)淪為殘缺的醫(yī)療制度的殉葬品,，醫(yī)生已經(jīng)成為不完善的醫(yī)療制度和醫(yī)患沖突的犧牲品，醫(yī)生已經(jīng)毫無尊嚴可言,。所以,，廣東省衛(wèi)生廳的領(lǐng)導(dǎo)喊出“要有尊嚴，別做醫(yī)生”的口號,，所以高達8成的醫(yī)生不希望子女從醫(yī),，而不是打造杏林世家。因此,，要讓醫(yī)生繼續(xù)成為吸引社會優(yōu)秀人才的職業(yè),，就必須讓醫(yī)生有尊嚴的活著，就必須對殘缺的醫(yī)療制度進行改革,。

首先,，要想醫(yī)生恪守醫(yī)德，不拿回扣,，不收紅包，就必須改革醫(yī)生收入分配制度,，增加財政投入力度,，直接提高醫(yī)生收入，“又要馬兒跑得快,又要馬兒不吃草”是不現(xiàn)實的,。其次,，建立和完善合理的醫(yī)療管理制度,。一方面，政府財政加大在醫(yī)療事業(yè)上的投入力度,，緩解患者看病貴難題,，增加醫(yī)院人手和編制，減輕醫(yī)生的工作量,，保證醫(yī)生的休息權(quán)?，F(xiàn)在有不少醫(yī)生在做手術(shù)過程中或者在發(fā)藥過程中出錯，除了責(zé)任心不夠之外,，一個很重要原因就是醫(yī)院的人手不夠,，醫(yī)生超負荷工作，導(dǎo)致工作質(zhì)量無法得到保證,。另一方面,，組建獨立的第三方機構(gòu)處理醫(yī)療糾紛，暢通醫(yī)療糾紛處理渠道,，減輕醫(yī)生在處理醫(yī)療糾紛過程中的責(zé)任,。目前由于缺乏獨立的第三方機構(gòu)處理醫(yī)療糾紛，

我們每一個人必須清醒的認識到,，我們隨時都可能成為患者,，隨時都可能需要醫(yī)生為我們救治。如果醫(yī)生沒有尊嚴,，如果醫(yī)生的子女都不愿意從事醫(yī)生這個行業(yè),，如果社會上的優(yōu)秀分子不從事醫(yī)療行業(yè)，那么最終遭受傷害的只能是我們自己,，我們也就沒有辦法有尊嚴的活著,。