中國國家高層次人才特殊支持計(jì)劃（又稱“萬人計(jì)劃”）第一批入選名單于近日正式發(fā)布，引起關(guān)注,。

該計(jì)劃包括3個(gè)層次7類人才,，第一層次100名，為具有沖擊諾貝爾獎,、成長為世界級科學(xué)家潛力的杰出人才,；第二層次8000名，為國家科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的領(lǐng)軍人才,，包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才,、教學(xué)名師、百千萬工程領(lǐng)軍人才,；第三層次2000名,，為35歲以下具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄臧渭馊瞬拧?/p>

對這個(gè)計(jì)劃，不少人在質(zhì)疑人才培養(yǎng)的急功近利,，甚至認(rèn)為這樣的投入太大,，而且沒有體現(xiàn)公平，不同的認(rèn)識混雜其中,，需要明確來認(rèn)知,。

人不是商品，人也不是工具，國家不是商品生產(chǎn)者,，也不是工具使用者,，人有自身的發(fā)展意志，人是主體,。這就是說,，我們必須要警惕人被商品化、工具化的可能,，警惕人的思想,、創(chuàng)意、靈性被捆綁束縛,，警惕重視人才變成了約束人的發(fā)展,。但這是否意味著國家不需要大力支持人才培養(yǎng)和引進(jìn)了呢？人才激勵的一切國家行為就是不當(dāng)?shù)哪?？顯然不是,。

現(xiàn)代社會，國家之間的競爭實(shí)質(zhì)上是人才的競爭,，這已成各國共識,。“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”,、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代等闡述都建立在這種認(rèn)識之上,。可以說,，全球任何一個(gè)國家,，無不在想盡辦法建立起自己的人才梯隊(duì)，不遺余力地培養(yǎng)和儲備更多的人才,。像美國這類從資金到技術(shù)占有全方位優(yōu)勢的國家,，甚至不分國籍地將全球人才納入其網(wǎng)羅范疇，被稱為“人才收割機(jī)”,。

科技創(chuàng)新需要強(qiáng)而有力的后盾支持,，這也是為什么人才工程必須依靠國家支撐。以國家為主體激勵高端人才,，提出并強(qiáng)力推進(jìn)“萬人計(jì)劃”不是問題,。對人才尤其是高端人才給予最大的物質(zhì)、精神支持,，這也是世界各國的普遍做法,。

激勵高端人才并不是獨(dú)立的存在，它有一個(gè)基礎(chǔ),，那就是國家對人的發(fā)展提供的總體環(huán)境和條件,。只要諾貝爾獎獲得者,，全世界沒有這樣的國家；只要高科技人才,，這樣的國家也是沒有的,。人才成長的公平性問題，其實(shí)是人的發(fā)展的總體環(huán)境問題,。

□ 本報(bào)評論員 付小為