中國國家高層次人才特殊支持計劃（又稱“萬人計劃”）第一批入選名單于近日正式發(fā)布,，引起關(guān)注。

該計劃包括3個層次7類人才,，第一層次100名,，為具有沖擊諾貝爾獎、成長為世界級科學家潛力的杰出人才,；第二層次8000名,，為國家科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的領(lǐng)軍人才，包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才,、哲學社會科學領(lǐng)軍人才、教學名師、百千萬工程領(lǐng)軍人才,；第三層次2000名，為35歲以下具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄臧渭馊瞬拧?/p>

對這個計劃,，不少人在質(zhì)疑人才培養(yǎng)的急功近利,，甚至認為這樣的投入太大，而且沒有體現(xiàn)公平,，不同的認識混雜其中,，需要明確來認知。

人不是商品,，人也不是工具,，國家不是商品生產(chǎn)者，也不是工具使用者,，人有自身的發(fā)展意志,，人是主體。這就是說,，我們必須要警惕人被商品化,、工具化的可能，警惕人的思想,、創(chuàng)意,、靈性被捆綁束縛，警惕重視人才變成了約束人的發(fā)展,。但這是否意味著國家不需要大力支持人才培養(yǎng)和引進了呢,？人才激勵的一切國家行為就是不當?shù)哪兀匡@然不是,。

現(xiàn)代社會,，國家之間的競爭實質(zhì)上是人才的競爭，這已成各國共識,?！翱茖W技術(shù)是第一生產(chǎn)力”、知識經(jīng)濟時代等闡述都建立在這種認識之上,?？梢哉f，全球任何一個國家,，無不在想盡辦法建立起自己的人才梯隊,，不遺余力地培養(yǎng)和儲備更多的人才。像美國這類從資金到技術(shù)占有全方位優(yōu)勢的國家,，甚至不分國籍地將全球人才納入其網(wǎng)羅范疇,，被稱為“人才收割機”。

科技創(chuàng)新需要強而有力的后盾支持，這也是為什么人才工程必須依靠國家支撐,。以國家為主體激勵高端人才,，提出并強力推進“萬人計劃”不是問題。對人才尤其是高端人才給予最大的物質(zhì),、精神支持,，這也是世界各國的普遍做法。

激勵高端人才并不是獨立的存在,，它有一個基礎(chǔ),，那就是國家對人的發(fā)展提供的總體環(huán)境和條件。只要諾貝爾獎獲得者,，全世界沒有這樣的國家,；只要高科技人才，這樣的國家也是沒有的,。人才成長的公平性問題,，其實是人的發(fā)展的總體環(huán)境問題。

□ 本報評論員 付小為