16日到24日進(jìn)行的國(guó)考報(bào)名已進(jìn)入“下半場(chǎng)”，截至昨天17：00,，已經(jīng)有將近39萬(wàn)名考生通過(guò)審核,，仍有703個(gè)職位無(wú)人報(bào)考。（新華網(wǎng) 10月21日）

又是一年公考季,，雖然報(bào)考時(shí)間過(guò)半,，但熱度依然不減。

毫無(wú)疑問(wèn)千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋的景象將在一次呈現(xiàn),。于此同時(shí),，各種對(duì)公務(wù)員熱的口誅筆伐也“習(xí)慣性”的演繹著。圖穩(wěn)定,、求安逸,、沒(méi)有上進(jìn)心、企圖心,，社會(huì)輿論再一次習(xí)慣性的為公務(wù)員熱“背書”,。

多數(shù)年輕才俊選擇端起“鐵飯碗”，有損社會(huì)活力,。畢竟公務(wù)員屬于社會(huì)服務(wù)性崗位,，不直接創(chuàng)造財(cái)富。而且年輕人都在辦公室,、寫字樓里燃燒自己的青春,，有損社會(huì)向上的激情與活力。當(dāng)前,，我國(guó)雖然在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上去的了巨大的成就,，但仍然處于實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的路上。當(dāng)今時(shí)代需要更多能夠?qū)⒌案庾龃蟮娜?。澆滅公?wù)員熱的“火焰”,，似乎已是社會(huì)共識(shí)。

然而，為公務(wù)員熱“退燒”,，板子不能都打在年輕人頭上,。更不用站在道德的制高點(diǎn)來(lái)批評(píng)年輕人對(duì)“鐵飯碗”的趨之若鶩。然而存在既有合理性,，“公務(wù)員熱”之所以大行其道,，其原因也是多方面的。一是推行“凡進(jìn)必考”的錄用制度公平透明,，為大眾提供了平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),。與近親繁殖的諸多國(guó)企相比，公務(wù)員考錄更公平正義,，年輕才俊們也樂(lè)得積極嘗試,。同時(shí)近年公務(wù)員考試進(jìn)一步放寬了報(bào)考條件，給年輕人更多的錄用機(jī)會(huì),。面對(duì)大把機(jī)會(huì),，年輕人乘勢(shì)而上有何不可？

二是社會(huì)就業(yè)壓力較大,，擴(kuò)招后的高校畢業(yè)生陸續(xù)進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng),，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。公考也許不是最佳選擇,，然而在最難就業(yè)季下,，大學(xué)生選擇提前“上岸”，又有何不可,？

當(dāng)然,，也不排除“學(xué)而優(yōu)則仕”這樣的傳統(tǒng)觀念驅(qū)駛，一些年輕人胸懷“入仕”之志,，走入了國(guó)考大軍,；有些人圖安逸，求穩(wěn)定,，期盼過(guò)上一杯茶水半天功的生活,。然而，存在既有合理性,，非理性的公務(wù)員熱背后折射出理性選擇,。我們與其在道德層面口誅筆伐，不如研究開放公務(wù)員的出口,，讓年輕人進(jìn)也容易,，出也隨意，也許公務(wù)員熱會(huì)自動(dòng)降溫,。