有媒體爆出,，多部委與多套養(yǎng)老方案設(shè)計(jì)者們召開(kāi)了為期兩天的閉門(mén)會(huì)議,，并在養(yǎng)老制度上達(dá)成了多項(xiàng)共識(shí)。其中,，延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限已基本沒(méi)有懸念,。

養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革是近年來(lái)的熱門(mén)話題，而其中“提高領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡”和“延遲退休”更一度成為輿論關(guān)注焦點(diǎn),。中國(guó)青年報(bào)一項(xiàng)題為“你對(duì)延遲退休持什么態(tài)度”的調(diào)查顯示,，94.5%的受訪者明確表示反對(duì)延遲退休。由此可見(jiàn)一斑,。

我國(guó)目前15年的最低繳費(fèi)年限,，多數(shù)人的工作年限都不止15年，客觀來(lái)說(shuō)有延長(zhǎng)的空間,。延長(zhǎng)繳費(fèi)年限,，與延長(zhǎng)退休年齡相比具有社會(huì)接納度。但值得注意的是,，延長(zhǎng)繳費(fèi)年限要么意味著個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的增加,，要么意味著勞動(dòng)時(shí)間的增加，對(duì)于縮小多軌制下的養(yǎng)老待遇差別恐無(wú)多大幫助,，相反還有可能擴(kuò)大不公平鴻溝,，這不能不察。

在現(xiàn)有制度下,，從人口結(jié)構(gòu)來(lái)看,，養(yǎng)老體制改革乃大勢(shì)所趨，確實(shí)需要盡快啟動(dòng)相應(yīng)改革,。但改革涉及民眾切身利益,，因此不僅需要政府部門(mén)和專(zhuān)家研究“頂層設(shè)計(jì)”,，更需要普通民眾參予，在養(yǎng)老制度改革中多聆聽(tīng)“底層聲音”,。鞋子合不合適只有腳知道,，要設(shè)計(jì)出真正合情合理的養(yǎng)老制度改革方案，必須問(wèn)計(jì)于利益攸關(guān)的社保費(fèi)繳納者即企業(yè)員工,。如果將他們的聲音排除在外,，只是由專(zhuān)家在高樓深院內(nèi)閉門(mén)造車(chē)，恐難接地氣,，難合實(shí)情,。

并不是簡(jiǎn)單地反對(duì)“頂層設(shè)計(jì)”，一項(xiàng)牽涉面很廣的養(yǎng)老改革,，“閉門(mén)”設(shè)計(jì)和“閉門(mén)”會(huì)議的前期論證,，是必不可少的階段。但一個(gè)具有整體框架的草案,，首先應(yīng)是充分聽(tīng)取了“底層意見(jiàn)”,，有足夠的“民意含量”的，而不能只是在最后拿出一個(gè)方案征求意見(jiàn)走過(guò)場(chǎng),。養(yǎng)老制度改革方案需要認(rèn)同,，而尋求認(rèn)同就需要在改革設(shè)計(jì)階段，即公開(kāi)征詢(xún)意見(jiàn),，讓普通民眾參予,，在公共討論的過(guò)程中，集思廣益,，逐步形成共識(shí)——“頂層”和“底層”達(dá)成了共識(shí),，才是真正的共識(shí)，才能順利推進(jìn)養(yǎng)老改革,。