■廣泛聽取民意,，及時隨經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活水平提高而調(diào)整放假安排，才能讓更多人真正享受愜意假期,，放假的意義也才能真正實現(xiàn)

“上3天休6天,、上6天休1天、上2天休7天……”,，佳節(jié)已過,，但今年中秋國慶放假安排的這一復雜“口訣”，仍讓不少人在微博上倒苦水,。

放假調(diào)休,，原本的出發(fā)點是善意,。將法定節(jié)假日與周末調(diào)整在一起，能讓勞動者假期延長,，獲得更充分的休息,，但如今為何遭吐槽？

首先是不方便,。一些人表示被這樣的放假安排搞暈,，“鬧鐘沒調(diào)好，導致白白早起或者曠工”,。

其次,，隨著人口流動的增加及生活水平的提高，人們探親和旅游休閑的需求越來越大,，被捆綁的集中假期必然導致“扎堆”出行,。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計，今年“十一”黃金周期間出行人數(shù)再創(chuàng)新高,。于是乎,，高速路變停車場、景區(qū)只能看人頭,，并且,，集中放假導致人流物流的集中流動也極易引發(fā)安全事故。

此外,，讓一些人有意見的原因還有,，今年假日看似總共有29天，但實際上,，其中18天都是從周末“挪”過來的,，“真正”的假日只有11天?！爸星锴罢?天假休息8天,、國慶前請2天假休息10天……”這一“拼假口訣”也折射出上班族們煞費苦心延長假期的心態(tài)。

若想讓吐槽聲少一點,，不妨給勞動者多一點自由度,。比如，能不能讓勞動者能更自主地“攢假”,，允許個人每年公休假“省”下幾天,，在若干年的有效期內(nèi)聚少成多？又如,，能不能有更多企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)安排靈活調(diào)整放假時間,，實現(xiàn)“錯峰”放假？

要讓吐槽聲少一點，落實帶薪休假制度是關(guān)鍵,。公休假連上帶薪休假就能創(chuàng)造更長的假期,，這也是許多國家的通行做法。目前我國超過半數(shù)的上班族還不能享受帶薪休假的待遇,，期待這一制度能更有效地落實,。

此外，增加一些公休假,，也是不少人的期盼。多一些休閑時間,，上班族對假期也不至于如此“東補西湊”,、“捉襟見肘”。2000年我國確定了春節(jié),、五一,、國慶三個黃金周，2007年新增清明和端午等傳統(tǒng)節(jié)日假期,，都得到了老百姓的普遍叫好,。

多一些調(diào)整，多一些假期,，好處顯而易見,。更多的假期有利于公眾身心健康，也有利于釋放更多消費需求,，拉動經(jīng)濟增長,。更靈活的假期能夠分散人流，對旅游部門來說,，既能解決假日“吃不下”,、平時“吃不飽”的問題，也有助于提高服務質(zhì)量,；對旅游者來說,，能在增強旅游體驗的同時降低出行成本。

當然,，有人反對連續(xù)上班,、有人反對零散休假，眾口難調(diào),，放假安排似乎也難以盡善盡美,。取智于民或許是更容易使大眾接受的方法。10月10日,，全國假日辦已公開發(fā)布關(guān)于法定節(jié)假日安排的調(diào)查問卷,。相信廣泛聽取民意，及時隨經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活水平提高而調(diào)整放假安排，就能讓更多人真正享受愜意假期,，放假的意義也能真正實現(xiàn),。

《 人民日報 》（ 2013年10月14日 17 版）