據(jù)報道,，鄭州市衛(wèi)生局下發(fā)文件,，規(guī)定各轄區(qū)篩查發(fā)現(xiàn)重性精神疾病患者任務數(shù)不低于轄區(qū)常住人口數(shù)的2‰。鄭州市金水區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的資料顯示,，金水區(qū)在上級分配的指標基礎上,，對下轄的各個社區(qū)按照人口數(shù)進行了分配。

政府部門精確統(tǒng)計精神病患者數(shù)量,，某種程度上是對這一弱勢群體的關懷,，從積極方面來說，有助于推動轄區(qū)重視精神病防治工作,，但在方法上缺少科學性,。各地情況千差萬別，較之平均數(shù),，必然呈現(xiàn)出高低各異的分布情況,，如果采取“一刀切”式的指標攤派，在考核高壓和利益考量下,，人數(shù)不夠的地方必然弄虛作假,、瞞報數(shù)據(jù)，結果是很多人“被精神病”,，豈不荒唐,？

事實上，指標式分配,、行政式強制,、分解式攤派，是一些地方行政管理中的弊病,。在這種管理模式下,，上級下發(fā)指標給下一級,，然后逐級分解。通過層級傳導壓力,，分解責任,，能夠催生較高的行政效率，但弊端也很明顯,，不顧各地實際情況的盲目攤派,，有可能導致行政亂作為。在行政管理日益科學化的今天,，如何避免粗放式的一刀切,，讓管理更精細，考驗著管理者的能力和智慧,。