“我自我檢查主要是三條：第一條就是有點急于求成,，急于求變心切,，一切從人民利益出發(fā)的政績觀樹得不牢。第二個問題,，有時候有些主觀決策,，知人不深,，一切從實際出發(fā)的思想路線樹立堅持不夠。第三個問題,，主要是斗志有些松懈,，做工不夠，缺乏那種拼命苦干實干勁頭,，拼命勁頭在消減,。”“我愛批評人,，自己感覺主意正,，感覺辦法多，就把自己擺在了干部群眾之上,，奢靡之風我覺得還是有的,。比如說，在八項規(guī)定之前我們也搞了很多活動,，這些活動講排場,，擺好的宴席?！弊鲞@個自我批評的,，不是一般黨員干部，而是河北省兩位黨政主要領導人——省委書記周本順和省長張慶偉,。

近日,，在河北省委常委黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會上，人們看到中共久違的批評與自我批評重又出現(xiàn),。黨的總書記習近平也專程用四個半天參加了這個民主生活會,，并就“批評與自我批評”對于改進黨的作風的重要意義做了講話，強調(diào)批評和自我批評是解決黨內(nèi)矛盾的有力武器,，全黨同志特別是各級領導干部要本著對自己,、對同志、對班子,、對黨高度負責的精神,，大膽使用、經(jīng)常使用這個武器,，切實提高領導班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力,。

“批評與自我批評”是中共在長期的革命斗爭中創(chuàng)造的一種解決黨員干部工作作風的方式,，被譽為共產(chǎn)黨的三大優(yōu)良作風之一,。所謂批評，是指對別人的缺點或錯誤提出意見,；所謂自我批評,，是指黨組織或個人對自己的缺點或錯誤進行的自我揭露和剖析,。從延安整風起，60多年來,，“批評與自我批評”對幫助共產(chǎn)黨保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，警惕黨內(nèi)出現(xiàn)的各種錯誤傾向和不正之風，鞏固和發(fā)展黨的團結和統(tǒng)一,，起到了一定或者說很大作用,。

不過，不知從什么時候起,，“批評與自我批評”這個共產(chǎn)黨的“得力武器”,，在很多領導干部那兒丟失了，雖然黨的文件還照樣強調(diào)要貫徹和發(fā)揚“批評與自我批評”的優(yōu)良傳統(tǒng),，但實際上,，真正能夠做到批評和自我批評的領導干部極其稀少。大家都是你好我好他好,，愿意做“好好先生”,，無論是批評 別人還是自我批評，都言不由衷,，怕得罪別人,，也怕被別人抓到“小辮子”，總之,，是一團和氣,。而黨風、政風和社會風氣也就在這“一團和氣”中遭受破壞,。

因此,，在這一優(yōu)良作風正在消失之當前，此次群眾路線教育實踐活動重提“批評與自我批評”,，有助于教育實踐活動不流于形式和走過場,。從新聞報道來看，河北省委常委在班子民主生活會上,，在檢討自己工作中存在的不足,，以及批評別的常委違反“四風”要求情況時，還是很認真,，觸及到了一些問題的,，不那么避實求虛。如省委書記周本順批評秦皇島市委書記田向利急于求成,，急于證明自己,，急于讓領導認可，而紀委書記臧勝業(yè)則批評省長張慶偉聽匯報時沒耐心，不夠尊重干部,。這種批評在平時很難聽到,，尤其是下級批評上級，幾乎是沒有的,。

但是,，在肯定黨重拾“批評與自我批評”這一“武器”的同時，又必須謹防地方把它作為一陣“風”來對待,，也就是說,，只是在教育實踐活動時期出于貫徹中央的要求而不得不這樣做，整風活動過去后,，“批評與自我批評”又成為文件里的用語,。倘若如此，“批評與自我批評”的效果也就只能管一時,。要避免這種情況的出現(xiàn),，我們需要思考三個問題：一，在目前時代,，“批評與自我批評”作為一種解決黨的戰(zhàn)斗力的方法是否還具可行性,；二，如果可行,，如何在黨和政府的日常工作中保證它得到貫徹落實,；三，有沒有一種辦法,，使得“批評與自我批評”成為黨員干部的自覺要求,。

目前看來，盡管時代條件發(fā)生變化,，但“批評與自我批評”作為黨員干部自我教育和改進工作作風的工具價值并未失去,，尤其是在整黨這種特定的情況下。當然,，要使它得到貫徹落實,，成為黨員干部的自覺要求，需要制度來保障,，它包括這樣一些內(nèi)容：首先,，對領導干部提意見和揭露出來的問題，不能抓小辮子,，搞打擊報復,，進行“秋后算賬”；其次,，對黨委領導班子的民主生活會,，要確立議事規(guī)則，所有領導班子在生活會上的批評權都是一樣的，沒有大小之分,，批評內(nèi)容必須在單位或社會公布，真正使生活會成為一個“民主”的生活會,；第三,，最重要的是，約束和分解一把手的權力,，一把手權力過大,，是不可能有真正的“批評與自我批評”的。

黨應該用制度化和民主化來激活這一被休眠的“武器”,，使“批評與自我批評”起到長久監(jiān)督領導干部的作用,。

鄧聿文(北京 學者)