中秋剛過，國慶將至,，各種“拼假攻略”走紅網(wǎng)絡(luò),。“拼假攻略”既反映出我國現(xiàn)階段公共假期偏少,，公眾渴望長假帶來更多休息，也折射出目前的假期安排政策有不盡如人意的地方,。

保障勞動者的休息權(quán),，可以更好地恢復(fù)勞動能力、提高勞動效率,，并且有利于擴大社會消費,、促進經(jīng)濟繁榮。尊重和保障公民的休息權(quán),，應(yīng)當摒棄“加班為榮”的上班文化,，嚴格規(guī)范加班行為，遏制朝九晚“無”現(xiàn)象,。不少加班緣于正常上班時間辦事效率低下,，能在上班時間辦妥的事情非得加班加點。關(guān)鍵是要向八小時要效率,、出成績,，加班加點只是特殊情況下的應(yīng)急措施，而不應(yīng)成為常態(tài),。更新工作理念,，提高工作效率，提升工作能力,，轉(zhuǎn)變工作作風,，才是解決加班問題的正道。

法定節(jié)假日安排是直接關(guān)涉民生的公共政策,，也是一張考驗政府公共服務(wù)和人文關(guān)懷的試卷,。建議有關(guān)部門在決定節(jié)假日安排時，不妨先把草案上網(wǎng)曬曬,，通過抽樣調(diào)查等方式,，廣泛收集意見建議，進行深入細致的科學(xué)論證,，使放假政策符合多數(shù)人的意愿,。放假安排應(yīng)突出指導(dǎo)性,、科學(xué)性和靈活性，在簡政放權(quán)的背景下,，不妨讓各部門和單位擁有一定的放假自主權(quán),，結(jié)合行業(yè)自身特點和員工訴求，適當調(diào)整工作日和休假期,。

保護勞動者休息權(quán),，應(yīng)從法律上進行明確細化的規(guī)定，從制度完善,、保障機制,、救濟措施、社會監(jiān)督等方面依法保障,。希望勞動監(jiān)察部門加大對用人單位保障休息權(quán),、落實帶薪休假制度的監(jiān)督力度，切實維護廣大勞動者的休息權(quán),。從長遠看,，還要真正落實帶薪休假制度。

（原文刊于9月23日《法制日報》,，有刪節(jié),。原題為《節(jié)假日安排要保障公民休息權(quán)》）