在求職者正為找工作焦頭爛額的當(dāng)口,，雷人的招聘啟事卻絡(luò)繹不絕地涌現(xiàn),，比如對(duì)于星座、血型的限制,，比如對(duì)于QQ等級(jí),、微博粉絲數(shù)量的要求,，甚至有企業(yè)要求員工“追過女孩、打過群架”,，如此招聘啟事引發(fā)網(wǎng)友熱烈吐槽,，“用人單位,，你們真的是去招聘的嗎?”專家表示,，這些招聘啟事不夠科學(xué)，以偏概全,。（8月11日中國廣播網(wǎng)）

“追過女孩,、打過群架”的招聘雷語，不是新聞,。2012年3月2日,，武漢大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的“雙選會(huì)”上，名為“螞蟻帝國”的全國連鎖搬家公司,，招聘海報(bào)里就有 “追過女孩,、打過群架”字樣。

這一雷語的出現(xiàn),，或有以此制造轟動(dòng)效應(yīng)之慮,，或緣于心血來潮的炒作之需，或?yàn)榻o求職者制造調(diào)侃,、諧謔的氛圍,，從而于輕松中盡情展示。然而,，待細(xì)品招聘方的鄭重解讀,，方知此雷語并非簡(jiǎn)單的噱頭制造，之所以為商家青睞,，關(guān)鍵在于其暗含的隱喻義,，亦即表達(dá)之外的深度指向。商家稱,，“追過女孩,、打過群架”的求職者自信，有勇氣有膽識(shí),，有團(tuán)隊(duì)精神,。乍聞?dòng)欣恚瑓s并非全然經(jīng)得起推敲,，需作具體分析,。

“追過女孩”的“追”字，反襯女孩如奇花異卉之珍,，極言得手之難,。而作為追求一方,，條件往往并不過人，其初始的念想,，甚至給人以“賴蛤蟆想吃天鵝肉”的非份之感,。然而，有賴這個(gè)“追”字,，看似不可能的驚艷卻屢屢閃現(xiàn),。這些成功追求者的過人之處，絕非平庸的談情說愛者所能悟,、所能學(xué),。例如，除了自信,、執(zhí)著,、心細(xì)、有見識(shí),、機(jī)智,、幽默、大方,、真誠,，這些追求者還特別膽大，信奉“撐死膽大的,，餓死膽小的”,；臉皮特“厚”；擅長“死纏爛打”……而這一切,，都與職場(chǎng)素養(yǎng)有著極高的關(guān)聯(lián)度,，暗合求職者有自信、有勇氣,、有膽識(shí)的要求,。

“打過群架”的關(guān)鍵字眼為“群”。群體掐架的取勝秘訣在于“團(tuán)隊(duì)精神”,，靠單打獨(dú)斗非極難取勝,。“團(tuán)隊(duì)精神”本為職場(chǎng)必需,。然而,，這一招聘用語，由于其鏈接直指負(fù)面,，欲效仿對(duì)“追過女孩”所作的聯(lián)想委實(shí)難矣,。

與“打過群架”相關(guān)，鏈接的是小混混的游手好閑、無所事事,，這混跡于骯臟場(chǎng)所的一群,，時(shí)常為爭(zhēng)奪地盤而引發(fā)亂戰(zhàn)?！按蜻^群架”的,，還有市井里的尋釁滋事，是一言不合就勢(shì)不兩立的惡面相向,，是不計(jì)后果的好勇斗狠,，甚至是黑社會(huì)帶有行幫流氓氣的惡性違禁，是對(duì)治安與秩序的重度毀損,。

“打過群架”的,，本應(yīng)拘禁于人性與公德的暗域,。而今,，商家將此“毒變”堂皇置頂于招聘用語，仿佛驅(qū)遣一頭恣意妄為的怪獸,，制造的全然是沖突與緊張,。

以常人無法容忍的事物，作為吸附人才的“基本準(zhǔn)則”,，消解的是公德心與正氣,，侵蝕的是健康、積極,、向上,。職場(chǎng)招聘的眾聲喧嘩里，弱勢(shì)的求職者,，其左沖右突有著太多的無奈,，陡然遭遇如此雷語，真是天可憐見,，求職者有幾人何嘗有此“私家儲(chǔ)備”,？迷惘、恐慌與絕望之下,，要么不甘心地轉(zhuǎn)身離去,，徒然留下如遭重?fù)舻谋秤埃礊榱松?，逆?shì)狂補(bǔ)這一素質(zhì)短板,。

職場(chǎng)中，商家文化是一種強(qiáng)力控制,，一旦形成磁場(chǎng),，將有著旋渦一樣可怕的吸附力。將這樣一種文化引入獎(jiǎng)懲與評(píng)價(jià)機(jī)制，戾氣必然滋生蔓延,、交叉感染,，文化再難健康，真正的人才空間極可能被抑制或畸變,，從而險(xiǎn)象環(huán)生：要么被殘酷淘汰,，要么“脫胎換骨”。否則,，欲想脫穎而出,，成為公司倚重的干才太難。

招聘當(dāng)然要出新,，可以有別出心裁的“花樣招聘”,，可以有出人意料“怪招”迭出，可以七十二變,，可以扮鬼臉,，可以特立獨(dú)行，卻不能無厘頭,，卻不能悖亂常理,、搞職業(yè)歧視，更不能重口味挑戰(zhàn)公德禁忌,。