8月1日,，新鄭市72歲的環(huán)衛(wèi)工靳春波因“熱射病”去世。8月7日上午,，新鄭市城市管理局環(huán)衛(wèi)處副處長高洪江證實(shí),，為防止意外發(fā)生，目前已辭退了7名70歲以上的環(huán)衛(wèi)工,。

靳春波之死令人唏噓,。這一事件繼續(xù)以悲愴的方式演進(jìn)——7名70歲以上的環(huán)衛(wèi)工被辭退。為何要辭退,？辭退合不合理,？辭退之后他們?cè)趺崔k？在此之外,，一個(gè)殘酷的真相浮出水面,，原來環(huán)衛(wèi)工中有那么多年逾古稀的老人！

人生七十古來稀,，這個(gè)年齡的老人本該含飴弄孫,，他們卻從事最累最苦甚至不乏風(fēng)險(xiǎn)的工作，不能不令人心酸,。隨便檢索一下,，環(huán)衛(wèi)工老齡化是普遍現(xiàn)狀，六七十歲甚至更年長的環(huán)衛(wèi)工是一個(gè)龐大的群體,。他們的工資并不高——記者在新鄭街頭采訪了15名環(huán)衛(wèi)工人,，12人的年齡都在60歲以上，還有3人年齡接近60歲,，他們的月工資是1080元,，不管吃住,。而2013年，鄭州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還有1240元,。

工資極低,，勞動(dòng)量極大，這是完全割裂的兩極,，卻集中于環(huán)衛(wèi)工身上,。老年人從事環(huán)衛(wèi)工作，更應(yīng)該向他們提供較為健全的保障,。事實(shí)上,，他們處于“三無”困境中。其一,，沒有簽訂合同,，被隨意辭退；其二,，沒有基本的福利,；其三，沒有養(yǎng)老保險(xiǎn),，比如一名干了12年的老環(huán)衛(wèi)工今年6月被突然辭退,，他熬了12年，本來想著老了能有點(diǎn)保障,，比如能有一天像正式的退休工人那樣,，憑工齡有點(diǎn)兒退休工資。但是,，“啥也沒有”,。

有句話說得好，“你身邊少了一千個(gè)領(lǐng)導(dǎo),，你也許不會(huì)有絲毫感覺,；如果少了一個(gè)環(huán)衛(wèi)工，你馬上會(huì)感覺到,，環(huán)境變臟了,。”環(huán)衛(wèi)工干著又臟又累,、又苦又危險(xiǎn)的活,，為了扮靚城市起早貪黑，甚至倒斃在工作崗位上,。但諷刺性的是,，環(huán)衛(wèi)工雖被賦予了華麗的符號(hào)性贊譽(yù)，如“城市美容師”……但權(quán)利的破損,，使這些美稱變得膚淺甚至有些戲謔的意味,。環(huán)衛(wèi)工的權(quán)利貧困,，具體體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是只拿較低乃至最低的工資,，沒有五險(xiǎn)一金,，缺少穩(wěn)定的制度性呵護(hù),；二是沒有贏取足夠的尊重,。尊重環(huán)衛(wèi)工，除了尊重他們的人格,，還應(yīng)該尊重他們的勞動(dòng),，當(dāng)你隨地扔垃圾時(shí)，有沒有想到這是給環(huán)衛(wèi)工增加工作量,？

在韓國,，環(huán)衛(wèi)工是相當(dāng)搶手的藍(lán)領(lǐng)工作，屬于公務(wù)員,，一般年薪折合人民幣25萬左右,。它山之石可以攻玉，我們能不能也把環(huán)衛(wèi)工納入公務(wù)員編制或者事業(yè)編制,？也許有人認(rèn)為這是天方夜譚,。其實(shí)，并無難度,，就看政府的決心與誠意,。退一步說，即便不納入編制,，提供工資總可以吧,？不拖欠工資總可以吧？繳納五險(xiǎn)一金總可以吧,？多給他們一些尊重和人文關(guān)懷總可以吧,？再不濟(jì)，保證他們的工資超過城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)總不難吧,？

今年年初,，廣州的一名環(huán)衛(wèi)工表達(dá)心聲：為使我們能在這座城市平等、尊嚴(yán),、體面地生活下去,，建議：1.基本工資上漲10%。2.考慮增加住房補(bǔ)貼或發(fā)放住房公積金,。說實(shí)話,，這兩個(gè)建議很卑微。猶記得2011年10月時(shí)任廣州市市長萬慶良與環(huán)衛(wèi)工座談時(shí)坦言,，“天地良心,，就算物價(jià)不漲,，這工資（1400元）都是偏低的?！笨墒窃诤芏嗟胤?，有太多的環(huán)衛(wèi)工連1400元都拿不到，這是多么悲哀,。

環(huán)衛(wèi)工,，不需要悲情和憐憫，需要的是權(quán)益的合法保障,。尊重環(huán)衛(wèi)工,，就必須跟他們簽訂合同，繳納保險(xiǎn),，就必須保證他們享受法律賦予的一切合法權(quán)利,。今年2月26日，住建部明確提出：各地要盡快建立和完善相關(guān)制度,，保障環(huán)衛(wèi)工人各項(xiàng)權(quán)益,。很顯然，正因?yàn)榄h(huán)衛(wèi)工的話語權(quán)小,、維權(quán)能力弱,，再加上社會(huì)地位不高，他們往往成為被侮辱和損害的群體,。如何盡快改善環(huán)衛(wèi)工不堪的狀況,？對(duì)那些麻木不仁、侵害環(huán)衛(wèi)工權(quán)益的部門負(fù)責(zé)人是否該問責(zé),？

秦淮川（江蘇　職員）