中央氣象臺已連續(xù)四天發(fā)布高溫橙色預(yù)警,，預(yù)計直至8月8日,，江淮、江南及重慶等地仍將出現(xiàn)較大范圍高溫天氣,，部分城市可突破高溫歷史極值,。中國氣象局首次啟動高溫Ⅱ級應(yīng)急響應(yīng)，氣象專家建議,，公眾盡量避免午后高溫時段的戶外活動,。

眼下舉國說“熱”,，有媒體干脆把當下的高溫天氣稱為“燒烤模式”。為了證明氣溫之高,，上海電視臺記者在人民廣場做了一個實驗：把一塊五花肉放在大理石地面上,，10分鐘后已經(jīng)八分熟。武漢長江大橋橋頭一個溫度計某日顯示,，橋頭氣溫已達62℃,。

關(guān)于高溫補貼的討論也多起來，有人埋怨相關(guān)政策長期不變,，隨著物價上漲,，人們拿到的高溫補貼已微不足道。這樣的討論可能忘了,，今天的真正問題是：到底誰在堅持“高溫作業(yè)”,？勞動者的高溫防護措施落實了嗎？誰應(yīng)該享受高溫補貼,？埋怨的人嫌補貼少,，而“沉默的大多數(shù)”可能根本就沒有補貼，沒有公開表達埋怨的機會,。

要厘清這些問題,，我們要有更大視野。在發(fā)達國家,，政府高度重視高溫勞動保護：美國多數(shù)州的公司法規(guī)定,，高溫下勞工權(quán)益保護是企業(yè)社會責(zé)任的一部分。日本規(guī)定,，高溫指數(shù)達到某個限度時,，最好停止一切體力勞動。法國規(guī)定,，氣溫超過30℃時,，雇主必須讓室外工作者休息。德國的政策是,，超過35℃就放“熱假”,。

長期以來，我們對高溫不太“敏感”,，“高溫作業(yè)”隨處可見，人們不以為不當,。安監(jiān)總局等去年出臺的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,，日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)停止當日室外露天作業(yè),。這個停工氣溫,，比法國整整高出10℃。碰到高溫時節(jié)，社會大多對高溫作業(yè)持一種“同情的理解”,。

近年來人們的“高溫作業(yè)”權(quán)利意識已然醒來,，但也正是在此權(quán)利上，社會出現(xiàn)了一條鴻溝,。按理,，在天氣現(xiàn)象面前，人不分貧富貴賤,。但在政府辦公樓和商業(yè)寫字樓里,，人們享受著26℃左右的舒適溫度。而藍領(lǐng)工人卻只能靠電扇通風(fēng),，數(shù)以億計的建筑工人,、清潔工與農(nóng)民只能在烈日下曝曬，除了大大高于氣象部門所報的高溫,，還面臨炎陽,、熱輻射等困擾。

講高溫和“高溫作業(yè)”權(quán)利,，我們應(yīng)當把目光投向廣大的藍領(lǐng),、特別是室外勞動者，努力感同身受,?！颁z禾日當午，汗滴禾下土,?！爆F(xiàn)在物質(zhì)條件改善了，很多人變嬌氣了,，這并非罪過,。與此同時，大量藍領(lǐng)和室外勞動者還停留在“汗滴禾下土”的階段,。高溫來了,，不可能全國放假停工，但我們必須弄清楚：高溫對人體健康意味著什么,？勞動者能夠忍受的極限高溫是多少,？哪些高溫作業(yè)可以不得已而為之，哪些高溫作業(yè)原則上予以叫停,？

防暑降溫政策重在落實,，而落實的重點與難點在廣大藍領(lǐng)和室外勞動者，對此全社會應(yīng)予高度關(guān)切,?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》要保障的,，實際上就是藍領(lǐng)和室外勞動者的權(quán)利，他們的東家主要是企業(yè),，而企業(yè)有逃避社會責(zé)任的內(nèi)在動機,。“高溫作業(yè)”者興利天下,，政府有關(guān)部門理應(yīng)加強勞動保護執(zhí)法,，輿論也應(yīng)多替“高溫作業(yè)”者說話，幫他們爭取有利的勞動環(huán)境,。