安徽省近日出臺(tái)《關(guān)于服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》,，其中“允許公務(wù)員,、事業(yè)單位人員創(chuàng)業(yè)”的相關(guān)規(guī)定在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)質(zhì)疑,。安徽省人社廳15日回應(yīng),，允許離崗“下海創(chuàng)業(yè)”的為事業(yè)單位工作人員，針對(duì)公務(wù)員的政策是“允許提前退休或辭職創(chuàng)業(yè)”,，并未突破《公務(wù)員法》的規(guī)定,。

安徽此次出臺(tái)的政策中，對(duì)符合條件,、經(jīng)過審批的事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè),，允許3年內(nèi)保留其人事關(guān)系；高校,、科研院所等事業(yè)單位科技人員攜帶科技創(chuàng)新成果創(chuàng)辦民營企業(yè)的,，6年內(nèi)保留其人事關(guān)系，期間要求返回原單位的,，按原職級(jí)待遇安排工作,。

對(duì)于這樣的規(guī)定，個(gè)人認(rèn)為,，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),、創(chuàng)業(yè)意識(shí)普及的情況下，又出現(xiàn)帶著事業(yè)“鐵飯碗”創(chuàng)業(yè)的事,，是一種倒退,。

眾所周知,，目前不要說公務(wù)員編制，只要是帶“編制”兩字,，都能引起社會(huì)的高度關(guān)注,。“死也要死在編制內(nèi)”,，為了能進(jìn)編制,，博士、碩士考環(huán)衛(wèi)工人,、城管等這樣的新聞,，總會(huì)時(shí)不時(shí)刺激一下公眾的神經(jīng)。

一方面是削尖腦袋想進(jìn)入編制內(nèi),，一方面卻鼓勵(lì)擁有事業(yè)編制的人帶著“鐵飯碗”去創(chuàng)業(yè),，這種“兩邊好處都要占”的好事，難免引發(fā)質(zhì)疑,。

改革開放之初,，我們的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不夠發(fā)達(dá)，很多人不知道怎么“下?！庇斡?，當(dāng)時(shí)出現(xiàn)鼓勵(lì)公務(wù)員事業(yè)單位“停薪留職”“下海”,，適應(yīng)了特殊時(shí)代的需要,。暫且不論當(dāng)年“下海”的人有多少成了成功企業(yè)家,，單是這種政策對(duì)當(dāng)時(shí)僵化體制的突破,，也起到了積極作用。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,、時(shí)代的進(jìn)步,，這一政策早已完成了歷史使命。現(xiàn)在又見允許“離崗創(chuàng)業(yè)”的政策,，讓人有恍如隔世之感,。

盡管安徽省解釋，出臺(tái)政策的初衷是為了“支持和服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展”,，但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和公平觀念已深入人心的當(dāng)下,，這樣的政策顯得十分不合時(shí)宜，還有可能阻礙市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,。況且，改革開放的實(shí)踐也證明,，高手在民間,，獲得了經(jīng)濟(jì)自由的個(gè)人，可以創(chuàng)造出驚人的創(chuàng)業(yè)奇跡。政府部門應(yīng)該做的,，是放水養(yǎng)魚,，營造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，而不是放魚進(jìn)水,，制造一些“官商不分”的所謂創(chuàng)業(yè)者,。