在安徽淮南市毛集實(shí)驗(yàn)區(qū),，17名經(jīng)過考試成績(jī)合格的教師與編制擦肩而過,。而另外11名在考試中落榜的教師卻順利地直接入了編,。對(duì)此,，毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋稱，區(qū)里好心辦了壞事,，本來是為了全部解決教師編制,，所以就把當(dāng)時(shí)未過關(guān)的11名老師材料提前做到了2006年。（6月24日《中國青年報(bào)》）

未過關(guān)的11名老師被提前到2006年,，而真正考試通過的17名老師卻在入編手續(xù)上被卡住了,。因違反了機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l件，組織上難以擺平,，此事得以東窗事發(fā),，讓人看到了一回西洋鏡——選人入編竟然首選“劣幣”。

能否入編關(guān)系到工作和飯碗,，本是一個(gè)嚴(yán)肅的問題,。細(xì)看11名落榜者入編，發(fā)現(xiàn)它絕不是一次誤操作,。從1999年開始,，機(jī)關(guān)單位進(jìn)人就已“凡進(jìn)必考”，2006年,，人事部又出臺(tái)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,，教師招考由市里統(tǒng)一組織,，可是直到2007年，毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)還能避開政策規(guī)定,，繞過人事編制部門,，憑著本級(jí)黨政聯(lián)席會(huì)，擅自指定哪些人入編,，這難道也是毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)的一個(gè)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,？！

明明是違反規(guī)則,、條例和紀(jì)律的入編,，卻被說成是好心辦壞事，這種好心無疑是對(duì)那些通過了考試卻入不了編老師的一種傷害,；移花接木,，弄虛作假，將落榜者優(yōu)先選進(jìn)教師隊(duì)伍,，則是典型的“劣幣驅(qū)逐良幣”,。

近年來，編制管理?xiàng)l例在一些地方如同橡皮筋,，少了剛性,，多了彈性。11名落榜老師竟然能先行入編,，公眾便有理由懷疑,，入編者與領(lǐng)導(dǎo)或許有著“剪不斷、理還亂”的關(guān)系,，難逃“蘿卜入編”的猜想,。“劣幣驅(qū)逐良幣”,，不僅損害社會(huì)公平,，還嚴(yán)重影響政府形象，有關(guān)部門必須深入調(diào)查,，看其中是否牽涉貪腐,。在此基礎(chǔ)上，需要各地今后嚴(yán)格遵循《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》,，對(duì)編制嚴(yán)格審核把關(guān)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)進(jìn)人,，必須嚴(yán)肅查處,，毫不留情。唯有如此,，才能剎住機(jī)關(guān)單位亂進(jìn)入亂象,。