希望所謂的“嚴(yán)肅處理”，并非是一句糊弄輿論的表態(tài),，而是真正能夠深入調(diào)查整個(gè)鏈條上的違規(guī)違紀(jì)真相,，對涉嫌貪腐和瀆職的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行懲治。

據(jù)媒體報(bào)道,，河南葉縣水利局河道管理所所長利用職務(wù)之便,，讓還在上學(xué)的兒子“吃空餉”長達(dá)6年。該所長之子從15歲起在河道管理所領(lǐng)取工資,，每月1200多元,。經(jīng)查，在這個(gè)只有69名職工的單位,，未滿18歲卻有事業(yè)編制的職工有10人,，這些人多數(shù)都是所長的親友。目前,，葉縣有關(guān)部門已對此展開調(diào)查,。

各種形式的“吃空餉”事件，已成為基層政府部門和事業(yè)單位的一大亂象,。僅四川,、重慶、湖南等7省市,，去年就曾清理出7萬多名“吃空餉”的人,。但從以往案例來看，有關(guān)部門對這些“蛀蟲”的處理偏輕,，一般只是通報(bào)批評(píng),、清退相關(guān)人員追繳“空餉”,。懲治力度不夠，是“吃空餉”事件頻發(fā)的一個(gè)重要原因,。

要想有效遏住“吃空餉”的歪風(fēng),，需要將“吃空餉”亂象上升到反腐高度加以治理。一方面,，“吃空餉”導(dǎo)致財(cái)政資金損失,，無論是“在崗不在編”還是“冒名吃空餉”，其實(shí)質(zhì)都是利用職務(wù)之便侵吞公共財(cái)產(chǎn),。懲治這種明顯具有腐敗性質(zhì)的行為,，不能止于“止損”，而應(yīng)該從嚴(yán)從重治理,。

另一方面,，“蛀蟲”們能持續(xù)多年“吃空餉”，背后一般都存在違規(guī)的權(quán)力運(yùn)作,。在事業(yè)單位招聘過程中,，從報(bào)名資格審核到公開招考，再到定崗定編和財(cái)政經(jīng)費(fèi)劃撥,，每個(gè)環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的程序,。區(qū)區(qū)一個(gè)河道管理所所長，能讓眾多親友一路綠燈地獲得編制并坐吃多年“空餉”,，這其中是否涉嫌違紀(jì)違規(guī),，需要詳查。

“吃空餉”行為不僅蠶食公共財(cái)政資金,，還嚴(yán)重?fù)p傷社會(huì)公平,，如果對“吃空餉”亂象的治理仍像以往那樣隔靴搔癢，勢必難以起到懲前毖后的效果,。從反腐高度狠治“吃空餉”亂象,，最基本的要求是將問責(zé)上升到法律層面，不僅嚴(yán)肅處理當(dāng)事人,，還應(yīng)順藤摸瓜追究其他瀆職者的責(zé)任,。

與其他反腐工作一樣，治理“吃空餉”亂象,，還應(yīng)從人事制度和財(cái)務(wù)制度兩方面構(gòu)建完善的預(yù)防體系,。一些地方政府部門和事業(yè)單位的用人信息不透明,，給招考環(huán)節(jié)的暗箱操作和權(quán)力尋租提供了便利,，在推行事業(yè)單位改革過程中，要盡快堵住這個(gè)漏洞,；與此同時(shí),，“吃空餉”事件頻發(fā),，還因一些單位的財(cái)務(wù)制度存在明顯疏漏，防范“吃空餉”事件的發(fā)生,，需要建立更加規(guī)范和透明的財(cái)務(wù)制度,。

葉縣縣委、縣政府已經(jīng)明確表示,，河道管理所“吃空餉”事件如果情況屬實(shí),，將對有關(guān)責(zé)任人“嚴(yán)肅處理”。我們希望,，所謂的“嚴(yán)肅處理”,，并非一句糊弄輿論的表態(tài)，而是真正能夠深入調(diào)查整個(gè)鏈條上的違規(guī)違紀(jì)真相,，并依據(jù)相關(guān)法律和問責(zé)辦法,，對涉嫌貪腐和瀆職的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行懲治。