關(guān)于住房公積金，私下一直多有議論：低的低得可憐,，高的高得離譜,。高到什么程度,，也只是道聽(tīng)途說(shuō)而已?，F(xiàn)在媒體提供了一個(gè)清晰實(shí)在的標(biāo)本：吉林煙草工業(yè)公司被曝違規(guī)向包括高管團(tuán)隊(duì)在內(nèi)的職工上繳高額公積金，所有高管的公積金賬戶(hù)每月入賬額均超過(guò)1.4萬(wàn)元，最高者竟然高達(dá)18018元,，大約相當(dāng)于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員或教師月工資總額的4到5倍,。

且不論公積金真實(shí)用途是否切合設(shè)立初衷，但它作為個(gè)人收入的實(shí)際構(gòu)成部分是顯而易見(jiàn)的,。也就是說(shuō),，分配是否公平，收入差距如何形成,，公積金是要素之一,。高額公積金是一高，高額公積金反襯的高工資是另一高,。一般規(guī)定按12%－20%工資額繳存,，以此反推1.4萬(wàn)元公積金，至少匹配7萬(wàn)元的月工資,。這為我們提供了以下思考路徑：

作為國(guó)企高管的收入,，與社會(huì)平均工資水平應(yīng)保持何種尺度才是合理的？高管的責(zé)任,、貢獻(xiàn),、風(fēng)險(xiǎn)與收入之間，怎樣才算公平合理的對(duì)接,？作為國(guó)資委托的經(jīng)營(yíng)者,，國(guó)企高管是國(guó)家任命的管理干部，而不是基于市場(chǎng)認(rèn)可而聘任的職業(yè)經(jīng)理人,，在責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),、價(jià)值貢獻(xiàn)諸方面，兩者完全不在一個(gè)層面,。簡(jiǎn)而言之,，因任命而獲得職位的國(guó)企高管，可以獲得相對(duì)較高的收入,，但“相對(duì)”的應(yīng)是同屬?lài)?guó)家任用的公務(wù)員,，而不能是與國(guó)際接軌的職業(yè)經(jīng)理人。而現(xiàn)實(shí)是,，謀求并已享受著高收入的國(guó)企高管,，以及認(rèn)同這一狀態(tài)的政府官員專(zhuān)家學(xué)者們，正是這樣自詡“與國(guó)際接軌”而理直氣壯,、心安理得,。

我相信，不管是年薪數(shù)十萬(wàn)過(guò)百萬(wàn)乃至千萬(wàn)計(jì),，還是吉林煙草的高額公積金,，都不是哪個(gè)高管個(gè)人可以拍板的事情,。于外必有上級(jí)批準(zhǔn)至少是默許，在內(nèi)必有領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策,，也即并不缺少“程序正義”的過(guò)場(chǎng),，備足了“符合規(guī)定”的口實(shí)。說(shuō)這是制度性腐敗,，或許過(guò)于尖刻,；但追問(wèn)一句：如此“符合規(guī)定”是否符合中央精神，是否符合公平正義,，我們不僅應(yīng)該而且必須有這個(gè)底氣,。

吉林是老工業(yè)基地，屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),，比照當(dāng)?shù)仄胀ɡ蠋?、公?wù)員的工資收入，比一比當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，1.4萬(wàn)元公積金不僅刺眼,，更是刺痛人心的。嚴(yán)重失衡的分配,，不單純是一個(gè)單位違規(guī)的問(wèn)題,，而且必然扭曲社會(huì)價(jià)值觀念，異化人的價(jià)值判斷,。這就是我們不拘于個(gè)案,，而視為社會(huì)事件追問(wèn)高額公積金的理由。

追問(wèn)高額公積金,，首先吉林地方政府,、中國(guó)煙草系統(tǒng)必須作出明確而嚴(yán)肅的回應(yīng)。是煙草公司高管們自作主張,，還是披著一件制度性合法的外衣,？對(duì)國(guó)企高管的工資收入包括公積金及其他福利，是依法監(jiān)管還是放任自流,？如果覺(jué)得如此高薪,、高額公積金乃是符合規(guī)定的，則請(qǐng)向社會(huì)交待清楚如此規(guī)定的依據(jù)所在,；如果確認(rèn)完全違規(guī)犯錯(cuò),，是徹底糾正還是“下不為例”？

吉林煙草的高額公積金,，是分配嚴(yán)重失衡的標(biāo)本之一,，折射出社會(huì)分配制度必須改革的緊迫性。現(xiàn)在,，承諾改革分配制度,，中央已為人民構(gòu)繪起一個(gè)可以期待的中國(guó)夢(mèng),。社會(huì)的焦慮在于,，夢(mèng)中期許的美好,，如何才能與現(xiàn)實(shí)對(duì)接,。如果不斷曝光的高薪、高額公積金,，只是一時(shí)帶來(lái)發(fā)泄情緒的快感，而相關(guān)部門(mén)依舊遲遲不予啟動(dòng)實(shí)實(shí)在在的改革,，讓高者恒高,，低者恒低，圓夢(mèng)的樂(lè)觀將由何而來(lái),？