網(wǎng)友熱傳“五一拼假攻略”（網(wǎng)絡圖）

近日,，各地相繼公布今年勞動節(jié)放假安排，規(guī)定4月29日（星期一）至5月1日（星期三）放假調(diào)休,，共3天,。4月27日（星期六）、4月28日（星期日）上班,。一些網(wǎng)友認為,，僅僅3天的假期讓人不過癮，于是提出“拼假攻略”：如果5月2日和3日請假兩天,，可以拼成4月29日至5月5日,，3天小長假“搖身一變”成了“黃金周” 。

“拼假攻略”一上網(wǎng),，立即受到網(wǎng)友們的熱捧,。不少年輕人眼前一亮，躍躍欲試,。興奮之余,，紛紛準備打點行囊，作一次放松身心的遠足旅游,。一些原本主推短線游的旅行社也敏銳地捕捉到了這一商機,，正著手修改原來周邊短線游，針對性地推出較長線的國內(nèi)游,。一些網(wǎng)友甚至相互交流,，找出“自己生病”“家中有事”“需要探親”等各種請假理由。

取消“五一”長假已有幾個年頭了,。近幾年,，一年之中固定的長假也就春節(jié)和國慶節(jié)。上述利用相近的周末,、小長假,，或者請病假、事假甚至請年假的拼假現(xiàn)象,，一方面反映出網(wǎng)友對長假的渴望,，期盼“假日新規(guī)”能給他們帶來更大的方便,，另一方面也折射出目前實行的假期安排不盡如人意，亟待進行完善,。

“五一”拼假能否成行,？平心而論，在總的假期數(shù)量不增加的前提下,，適當?shù)貙⒓倨凇捌础痹谝黄?，要求并不過分。有關專家也指出,，國務院的放假安排只是指導意見,，各個部門或單位完全可以通過人性化管理，結合行業(yè)自身特點和員工訴求,，適當調(diào)整工作日和休假期,。

但問題是，萬一員工集中請假,、扎堆休假,，勢必影響生產(chǎn)和工作。如何走出集體“拼假”可能帶來的這一窘境,，要求各個部門或單位根據(jù)工作需要和個人需求統(tǒng)籌考慮,，共同協(xié)商，才能實現(xiàn)雙贏,。

因此,，相關部門或單位必須建立一套基本請假、休假制度,，在確保工作正常運轉的前提下,，讓員工充分享受人性化管理的益處。單位員工拼假時也要考慮到自己的生產(chǎn)或工作情況,，不能為了某個長假,，而影響了手頭的工作，這也是職場基本的準則,。

當然,，要從根本上解決拼假可能帶來的尷尬現(xiàn)象，有賴于“中國式休假”的轉型,。近年來通過網(wǎng)絡不斷發(fā)酵的“拼假攻略”,，反映出解決這一問題的必要性和緊迫性。網(wǎng)友們在通過網(wǎng)絡不斷傳達訴求的同時,，也給政策的制定者提供了一些探討假日改革的思路,。畢竟，目前的法定假期主要體現(xiàn)為集中休假,，在確保了廣大職工依法休假權利的同時,，也容易給景區(qū)帶來超負荷的旅游人潮,，人們的休假質(zhì)量并不高。這也是“拼假攻略”帶給我們的另一重啟示,。（作者系新華社高級記者）