“今后捐款者在遭遇困難時可優(yōu)先得到救助，并可獲得相應(yīng)表彰,?！苯眨忻襟w報道江蘇鹽城市紅十字會通過《捐薪會員管理辦法》,，率先在全國建立捐薪回饋激勵機制,。該機制遭到網(wǎng)友炮轟，有人稱其為“生命交易”,，對此,，鹽城紅會稱辦法正在討論，尚未通過,。

那么,，捐薪回饋到底可不可行呢,？

捐薪回饋舉措,，善意上可理解為引入商業(yè)化運作模式，以激勵機制吸引更多人捐款,。之所以引起爭議,，根本在于這種VIP思路是否偏離了慈善初衷，會不會造成慈善救助體系內(nèi)的差別化現(xiàn)象,，甚至是否在普遍意義上挑戰(zhàn)了慈善的公義價值,，這些問題無疑值得探討。

從目的上看,，捐薪回饋機制是一種愛心儲蓄,，但在形式上它更像一門生意，因為這種激勵普遍化后,，捐助者或許會計算回報,，這就多少使捐助像一種“投資”,，獲救助是“回報”，如此則慈善的愛心與責(zé)任色彩退卻,。更為關(guān)鍵的是,，慈善救濟的本質(zhì)是一種無差別的正義供給，其公義性決定了救助不能附加任何條件,。如同我們不能因為一個人平時德性不好就不予救助,，紅會也不能視救助對象的捐獻(xiàn)額度來決定施救程度。危難時究竟優(yōu)先救助誰,，其標(biāo)準(zhǔn)只能是需要救助的緊急程度,，而不能看救助對象的捐款額度。

采取市場化的路子破解慈善募捐困境無可厚非,，我也不反對給予捐款多的愛心人士名譽獎勵,，只要不偏離紅會宗旨和慈善本質(zhì)，都無關(guān)要害,。但是,，優(yōu)先救助捐助者與榮譽獎勵存在本質(zhì)區(qū)別，它是拿慈善的目的作為手段,，無異于給救助對象附加了額外條件,，因而違背了慈善救助中人人平等的法則，也讓慈善的公平公正性大打折扣,。

當(dāng)然,，回饋機制究竟是激發(fā)愛心的“正循環(huán)”，還是扭曲了慈善初衷的“生命交易”,，輿論爭議有助于我們進(jìn)一步廓清慈善本質(zhì),，進(jìn)而端正今后慈善業(yè)發(fā)展的法治軌道。不過就事論事,，我覺得鹽城的做法或許只是一個噱頭,。因為，按照規(guī)定,，公民每年捐款100元即可申請為會員,，享有優(yōu)先救助的權(quán)利。這樣幾乎人人都能成為會員,，最后所謂的優(yōu)先救助也就形同虛設(shè)了,。如果從執(zhí)法的可行性繼續(xù)分析，其更面臨諸多可操作性難題,，諸如救助的“優(yōu)先”規(guī)則如何確定,？救助的具體標(biāo)準(zhǔn)又如何與捐獻(xiàn)掛鉤？當(dāng)真細(xì)究下去，只怕是鹽城紅會自己也會不厭其煩,，只能作罷而已,。