據(jù)報道,，山東曲阜市為加強機關(guān)作風建設(shè),，推行“馬上就辦”工作機制，一些單位還掛出“馬上就辦”辦公室的牌子,。近日,，曲阜市“馬上就辦”工作機制成功入選“2012年度山東省反腐倡廉工作創(chuàng)新成果”。

對于曲阜市的這種做法,，輿論有贊有彈,。筆者認為，曲阜市政府成立“馬上就辦”辦公室,，是加強機關(guān)作風建設(shè),、提升辦事效率的一種有益嘗試。這種創(chuàng)新工作方式的嘗試，有助于解決某些政府部門在服務(wù)群眾的過程中“門難進,、臉難看,、事難辦”的問題。當然,，政府工作效能是否能夠真正得到提升,，不僅在于工作方式的創(chuàng)新，更在于相關(guān)制度的完善和服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變,。

具體而言,，“馬上就辦”應(yīng)有硬制度作為依托。群眾辦事往往涉及多個部門,，而各部門各單位也有各自不同的業(yè)務(wù)受理范圍,。讓“馬上就辦”落到實處，需要在人員配備,、部門協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)咨詢,、受理權(quán)限及經(jīng)費保障等方面,，形成一種合理有效的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。如果不具備良好有序的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制,，即使設(shè)置了專門的辦公室,，群眾想要辦理的事項，也有可能在某個環(huán)節(jié)卡殼,。如此,，“馬上就辦”就會淪為一句空話，甚至可能損壞公權(quán)部門的形象,。

“馬上就辦”還應(yīng)注重將人的要素擺在第一位,。如何讓這樣的一個辦公室更有效率？不僅需要建立健全人員選拔機制,，抽調(diào)一批愛崗敬業(yè),、樂于奉獻、辦事效率高的黨員干部充實到各個崗位,，還應(yīng)保證工作人員能安下心,、沉下身，做好各項事務(wù)性工作,。如果工作人員素質(zhì)不高,，對群眾沒感情，或者換了牌子不換人員,，換了人員不換理念,，辦事拖拉，“馬上就辦”辦公室就有可能變成一些單位閑散人員的集散地。

“馬上就辦”體現(xiàn)了政府部門追求行政效率,、提高執(zhí)行力的思路,，值得鼓勵。只要政府部門對這一機構(gòu)的職能,、目的,、措施適當?shù)剡M行解釋與宣傳，尤其是在制度建設(shè)上進一步完善,，在干部作風建設(shè)上常抓不懈,，真正地將“馬上就辦”的工作理念落到實處，使之成為一種工作常態(tài),，自然會打消公眾的觀望態(tài)度和焦慮情緒,。（福建日報）