最近,，有兩條關(guān)于養(yǎng)老金的新聞一直是公眾關(guān)心的。

一則新聞是中國社科院組織完成的中國社會保障發(fā)展報(bào)告顯示,，只有17%的人認(rèn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠完全滿足生活需要,，認(rèn)為不能滿足的達(dá)到39.1%；36.4%的人感覺領(lǐng)到的養(yǎng)老金不公平,。公平感最強(qiáng)的人群是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保者和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參加者,。

另一則新聞是2月1日人民網(wǎng)和人民日報(bào)政治文化部推出的調(diào)查顯示，2013年最受關(guān)注的十大熱點(diǎn)問題調(diào)查中,，“社會保障”暫居榜首,。社會保障分項(xiàng)調(diào)查顯示，在“對企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的上調(diào)是否滿意”的調(diào)查中,，97%的網(wǎng)民對上調(diào)的幅度非常不滿意,；98%網(wǎng)民認(rèn)為廢除企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金雙軌制的條件已經(jīng)成熟。

這兩條新聞共同指向社會情緒的聚焦點(diǎn)——養(yǎng)老金雙軌制造成的養(yǎng)老不公平。

老有所養(yǎng),，本是一個(gè)健康社會努力達(dá)到的目標(biāo),，是所有勞動者期盼的目標(biāo)。我國養(yǎng)老保險(xiǎn)分為三大支柱,，社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、企業(yè)年金、個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),。后面兩項(xiàng)帶有福利性質(zhì),，在世界許多國家的養(yǎng)老政策中都具有差異性。作為“兜底性”的公共養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,，或者說基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,，是面對所有勞動者的一種基本保障，本不應(yīng)該因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)崗位的差異有較大的懸殊,。

因此,，當(dāng)今我國養(yǎng)老金雙軌制存在養(yǎng)老待遇的較大差異，成為刺激公眾不公平感的根本原因,。所以取消養(yǎng)老金雙軌制,，填平保障落差，已成為民之呼聲,。

消除不公,，填補(bǔ)落差，毫無疑問需要錢,。依據(jù)我國龐大的職工總數(shù),，這是一大筆常人無法想象的資金。而養(yǎng)老金爭議的另一個(gè)焦點(diǎn)恰恰正是養(yǎng)老金缺口問題,，一說是養(yǎng)老金缺口高達(dá)18萬億元,，而官方說法是統(tǒng)計(jì)口徑不同，目前養(yǎng)老金支付無問題,，有缺口也有國家財(cái)政轉(zhuǎn)移支付“兜底”,。