節(jié)后第一個工作日，人民日報社記者走訪了一些機(jī)關(guān)單位,，實地調(diào)查到崗情況,。多數(shù)地方部門,、機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，但也有一些地方和部門仍不在狀態(tài),，或不按時上班,，或服務(wù)縮水、敷衍塞責(zé),。

幾乎每次長假結(jié)束后,，媒體均要探訪機(jī)關(guān)單位，看其工作狀態(tài)是否恢復(fù)正常,。今年從整體情況來看,，在中央八項規(guī)定的推動與輿論壓力之下，各地政府部門工作作風(fēng)有所改善,。但是,，一些地方和部門仍不盡如人意，舊習(xí)陋規(guī)的殘留影響尚存,，觀望態(tài)度仍在,。

機(jī)關(guān)單位要擺脫節(jié)后綜合征，首先應(yīng)該嚴(yán)明紀(jì)律,、嚴(yán)格處罰,，不能有絲毫馬虎。改作風(fēng)乃長久行動,，不可寄望于一時之功,，因為陋習(xí)延續(xù)時日很長，具有深厚的現(xiàn)實基礎(chǔ),。時下新風(fēng)推行力度雖大,，各地亦予以積極響應(yīng)，效果固然立竿見影,，但能否持久,，民眾依然保持疑慮。

因此,，新年伊始,，整治機(jī)關(guān)單位作風(fēng)，應(yīng)吸取過往教訓(xùn),，不能搞一陣風(fēng),，應(yīng)做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。當(dāng)然,，最為重要的,，則是完善制度化管理，用制度管人,，用制度約束公職人員的行為,，將機(jī)關(guān)單位的工作流程透明化,，讓全社會來監(jiān)督其工作作風(fēng),，使其失去放任,、散漫的空間。（福建日報）

——浙江·江德斌